社保傳來3大好消息，明年養老金18連漲概率大，但這3類人無緣享受
自2005年建立正常的養老金調整機制以來，我國基本養老金已經實現瞭17連漲，本年度養老金漲幅為4.5%，雖然是17年以來的最低值，但是退休人員依然很開心，國傢在遭受疫情重創後，還堅持給退休人員提高待遇，這是非常難能可貴的。今年我國經濟已經穩步恢復，很多退休老人開始關心，明年的養老金能否上調？根據社保傳來的三大積極信號，我認為養老金18連漲概率很大：
第一，物價和收入水平增加
社會保險法第18條規定，國傢要建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。工資和物價增長情況是決定養老金上漲與否的關鍵因素，根據國傢統計局發佈的數據，2021年8月份，全國居民消費價格同比上漲0.8%。其中，城市上漲1.0%，農村上漲0.3%；而今年上半年，全國居民人均可支配收入達17642元，比上年同期名義增長12.6%，兩項關鍵指標都在上漲，且工資漲幅非常喜人，預計2022年養老金大概率會上漲。
第二，社保基金有足夠結餘
2020年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存 48317億元。在去年養老、失業、工傷三項社保費減免的前提下，基金仍有非常可觀的資金積累，而今年社保恢復瞭全額征收，整體收大於支，預計到年底將會積累更多的結餘。另外，養老保險基金的收益渠道還在擴寬，根據全國社保基金理事會發佈的2020年社保基金年度報告，2020年社保基金投資收益額為3786.60億元，投資收益率15.84%，養老保險基金傢底豐厚，國傢就有底氣繼續給老人上調養老金。
第三，社保改革將拉開帷幕
人社部在未來五年的發展規劃中提到，要穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取 基本養老金最低繳費年限。但是想要調動職工的繳費積極性，光靠政策的強制執行力是不夠的，還需國傢每年給退休人員上調養老金，讓參保人切切實實看到多繳費、長繳費的好處，才能主動調動參保人的繳費熱情，確保基本養老保險制度的長期可持續發展。
2022年養老金18連漲概率很高，但這3類退休人員卻無緣享受漲錢待遇：
第一類，2022年退休的人
每年養老金調整范圍是上一年度已經辦理退休，並且按月領取基本養老金的企事業單位退休人員，本年度退休的人是無法享受養老金上調待遇的。因為本年度退休人員的基本養老金是根據上上一年的社平工資計算出來的，本身存在誤差，而且退休的月份不同，上調養老金的計算方式非常復雜，所以本年度的退休人員無法享受養老金上調待遇。
第二類，領取城鄉居民養老保險金的人
基本養老金上調僅針對企事業單位退休人員，城鄉居民不再調整范圍內，目前城鄉居民的養老金沒有建立統一的調整機制，是各地依據當地的經濟發展水平適當調整，可能是連年上調，也可能是隔幾年調整一次，不過相比職工養老金，居民調整的額度相對較小。
第三類，正在服刑期間的退休人員
如果退休人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，緩刑期間繼續領取基本養老金，但不參加調整，以後也不再補調。如果因為觸犯法律被判處有期徒刑或者處在勞動教養期間，停發基本養老金，也無法享受上調待遇，隻有等到刑滿釋放後，才會按照服刑前的標準，發放並且參與養老金調整。
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