又一行業掀起離職潮,曾是人人羨慕的金飯碗,如今為何不香瞭?

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又一行業掀起離職潮

如今找工作並不是一件難事,難的是找一份好的工作。改革開放以來,各個行業迅速崛起,也給社會創造瞭大量的就業崗位,因此說不缺工作,各個行業、各大企業都在招聘。那麼哪些工作才能夠稱之為好工作?

又一行業掀起離職潮,曾是人人羨慕的金飯碗,如今為何不香瞭?-圖1

我們都聽說過“鐵飯碗”、“金飯碗”的說法,形容工作穩定、待遇好。銀行的工作被稱之為“金飯碗”,首先銀行在社會上的地位是非常高的,同時作為一傢金融機構,銀行業的薪酬水平也是非常高的,“金飯碗”的稱號,是毫無違和感。

公開的資料顯示,銀行業2020年半年報中,截止2020年上半年,國內的4傢國有銀行員工數量為154萬,相比年初減少瞭2.6萬元,也就意味著,六個月的時間,離職人數高達2.6萬元,還不是整個銀行業。

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要說銀行的工作是很多人羨慕不來的,社會上很多的大學畢業生通過考試、面試才爭取來的就業機會,如今為何卻不香瞭呢?

為何越來越多的銀行員工離職

第一,工作並不輕松。銀行的基層員工,每天的工作量非常的龐大,在上班期間,基本上沒有空閑的時間。對於這一點我們是可以看見的,比方銀行櫃臺的工作人員,每天都需要接待陸續來的客戶,在下班繼續為客戶辦理業務的場景也是有的。

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同時,銀行櫃臺的工作人員,整天在監控下上班,同時還要保持良好的工作態度,要微信服務。

第二,工作壓力大。銀行業每次發佈的員工薪酬水平,可以說同比其他行業來說,是占據優勢的。但是實際上對於銀行的基層員工來說,工資水平並不高。

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並且銀行工作壓力大,需要面臨一次又一次的考核,還有業績的要求,要是不達標的話,不要說高工資,還會降薪。

第三,晉升空間小。在銀行想要晉升的話,是比較難的,單單從銀行櫃臺到客戶經理,就需要熬,同時各個方面也要有優勢。

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其實這幾年銀行也有所變化,如今是互聯網的時代,生活越發的智能,因此我們去銀行辦理業務的概率減少瞭,當市場需求量沒那麼大的時候,銀行也關閉瞭一些網點,減少掉經營的成本。

銀行這一行業掀起離職潮,曾經多少人趨之若鶩的工作,如今為何不香瞭,主要有以上這幾個原因。

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寫在最後

那麼銀行員工離職之後,都去瞭哪裡?如今越來越多的企業進軍金融,都想要分得一杯羹。社會上金融、證券、保險等相關的企業相繼崛起,這些企業的待遇水平還都不錯,也成為瞭眾多銀行離職員工的選擇。

時代在發展,也意味著沒有一成不變的事情,曾經的“金飯碗”,也開始有人選擇離開,選擇新的工作。對於銀行這份工作,有人選擇近來,也有人選擇離職,對此你怎麼看?

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