2大央企合並,官方已批準,影響20萬員工,“巨無霸”央企來瞭?

文:許魏宜

對於找工作人群來說,理想中的工作應該都是進入國企上班瞭。畢竟在這些單位一方面工作強度不算大,另一方面各方面福利待遇都有保障,一般來說隻要能進去,基本幹到退休是不成問題的。當然與國企相比,還有更加令人羨慕的存在,它們自然就是央企瞭。

2大央企合並,官方已批準,影響20萬員工,“巨無霸”央企來瞭?-圖1

光聽名字就知道,想要進入央企上班難度有多大瞭。進入2021年以來,央企重組整合的情況還是比較頻繁的。上半年中化集團與中國化工聯合重組、中國船舶集團進行實質性整合,從這一系列動作就能反映出央企改革的決心瞭。

事實上央企的實力已經足夠強勁瞭,憑借資產多、分佈廣,在市場的地位是不容置疑的。當然選擇重組,自然是為瞭實現從大到強、從強到優的轉變。

2大央企合並,官方已批準,影響20萬員工,“巨無霸”央企來瞭?-圖2

6月25日的時候經過官方批準中國普天信息產業集團有限公司,整體並入中國電子科技集團有限公司,成為旗下全資子公司,中國普天將不再直接監管企業。

要知道這兩大央企的業務范圍都極為廣泛,在市場的影響力是不用多說的,此次重組涉及到的員工數量就達到20萬之多。不過由於上市公司涉及的領域重疊部分較多,兩傢整合後對於集中資源是有著利好條件的。而這兩傢央企的整合,意味著通信行業將迎來“巨無霸”企業。

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根據官方數據顯示中國普天坐擁數百億規模資產,旗下有著4傢上市公司,在通信制造這些方面的優勢是顯而易見的。中國電科的實力就更不用說瞭,一直以來都是網信事業“國傢隊”,旗下有著11傢上市公司。在2020年的財富世界500強中,中國電科也是榜上有名的。

也就是說這兩傢央企的整合,關系到15傢上市公司,同為國內大型央企,這一改革就相當於是“強強聯手”,未來在通信行業帶來的影響是可以預見的。

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從兩者整合的意義來看,既可以避免重復建設問題的出現,減少資源浪費,同時還能集中優勢,全力發展在產業鏈上的“劣勢”。除瞭讓企業變強外,兩者資源還可以形成互補,就像中國普天在市場渠道這方面的優勢,能為中國電科提供技術落地平臺。

合並之後不僅規模更加龐大,企業競爭實力也提升瞭不少。從這些方面可以看出,央企重組後至少要滿足3個條件。首先就是在產業方面的整合,基本上會合並重組的央企,業務上都會出現相似的部分。其次就是技術上的整合,說白瞭就是將優點進一步發揮出來,同時彌補不足之處,讓兩者形成有效結合。

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最後一點就是資源方面的整合瞭,央企所擁有的資源是中小型企業無法比擬的,但是合並之後如何將資源有效結合、利用起來,這一點是需要認真思考的。隻有充分利用好資源,才能實現做大做強的目標。

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