延遲退休已“拍板”？基本確定，60、70後或成首批延遲者
引言
在我國成立之後，為瞭國傢發展做考慮，中國曾出臺過多次生育改革政策，由於新中國剛剛成立之時，國內百廢待興，而且國傢面臨著人口過多所帶來的經濟負擔問題，在那時國傢興起瞭一生一育政策。
可以說在這些年來，中國的計劃生育政策的確起到瞭不錯的效果，會讓中國的巨大人口負擔得以緩解，隻是到瞭現代社會，由於中國老齡化問題逐漸凸顯，年輕群體與老年群體的人數差距越來越大，考慮到當前中國發展的具體情況，有關部門也開始放緩瞭以往的計劃生育政策，轉而提倡生二胎。
其實之所以改變瞭實行瞭幾十年的計劃生育，就是因為當前中國面臨著嚴肅的老齡化到來的問題，在此之前日本就已經在老齡化道路上給我們起瞭警示，如果中國繼續放任國內老齡化問題不管不顧，在未來必將嚴重阻礙中國的經濟發展，因為當前中國的60後和70後即將處於退休，而且中國這部分群體占比最高，依照當前數據顯示，現如今中國老年人口已經達到瞭2.64億，占據瞭中國人口總數的18.7%。
更何況伴隨著越來越多的老年人進入到退休時代，如今老年人口占比還將持續加大，或許已經遠超瞭18.7%這個比例，那麼當老齡人口占比越來越會對國傢造成什麼影響呢？要知道當前中國仍屬於發展中國傢，很多企業與經濟體系的發展都需要社會的青壯年勞動力來支撐。現在中國60後和70後老年人卻成為社會的主力群體，這也導致中國的發展活力受到阻礙，各個崗位和部門都面臨著缺乏年輕血液的難題，經濟建設越來越困難，養老問題也會越來越突出。
而且伴隨著中國經濟發展越來越好，國民在吃穿用度方面也有瞭較大的改善，醫療水平更是越來越先進，如此一來，中國的人均壽命也在逐年提升，雖然說活得越久自然是好事，但是養老問題卻也亟待解決。畢竟當下絕大部分中國傢庭都是一傢隻有一個獨生子，而且還要面臨著社會生活的種種負擔，這也導致年輕人沒有充分的時間和經歷給老人養老，在當下這種普遍環境的背景下，我國也相繼出臺瞭各種解決方案，比如延遲退休就是備受熱議的一種。
其實縱觀各個西方國傢，有很多都已經實施瞭延遲退休政策，而且在整個國際社會，中國的退休年齡都算是偏早的。因此為瞭解決當下中國日益嚴峻的養老問題，我國也決定實施延遲退休政策。據專業人士預估，中國的延遲退休政策將會以穩步緩慢的方式推行，或將在2027年正式開始實施，這也意味著有很多60後和70後都將受到影響。
而就目前情況來看，在國傢已經釋放出相關信息後，有很多基層員工都對這種政策改變表示不滿，畢竟對於那些工作這位辛苦的員工來說，他們更希望能夠較早的結束這種工作壓力，提前享受舒適的養老生活，更何況有些人的身體難以繼續負擔沉重的工作。事實上延遲退休政策本就充滿爭議，因為對於那些想要更早退休的人來說，延遲退休則意味著要多幹幾年的活。
但國傢自然也考慮到群眾的這些顧慮和擔憂，目前有關部門也就延遲退休問題進行實地走訪和調查。從當下的中國現狀來看，延遲退休政策推行隻是早晚的事，而且這也完全符合中國未來的趨向發展，種種現象都在向我們證實延遲退休總歸是利大於弊的。
而對於尚未解決的爭議性問題，國傢政策也頗具人性化考慮，比如在今年通過的十四五規劃中就對延遲退休進行瞭討論，對此國傢官方表態成延遲退休方案將遵循16字基本原則。所謂基本原則就是緩慢穩定統籌彈性推動延遲退休的決策原則。
由此可見，官方的意思就是延遲退休政策基本已經拍板，但這種政策的實施不會過於直接粗暴，而是會以一種更令廣大退休人員接受的方式出現，不會為百姓造成較大的壓力。不僅如此，國傢還人性化的依據不同類別的工作性質和男女分別制定不同的退休年齡放緩區間，比如像一些長久從事勞動力的工作群體將有可能爭取提前退休。
結語
以現在的中國各年齡段的群體來說，60後至75後將會逐步享受國傢的延遲退休政策，至於75後以下的退休人員就將面臨徹底的退休改革。
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