印裔占據美國矽谷三分之一高管崗位，華裔: 他們沒得選，我們有
提到計算機電子產業，首屈一指的就是美國矽谷，這裡是世界計算機產業中心，互聯網大佬紮堆聚集的地方，曾幾何時，這裡被稱為實在印度人和中國人背上建立起來的王國。
矽谷的印度人和中國人很多，曾經中印比例相當，最近十年來，印裔後來居上，打破瞭這個平衡關系，摩托羅拉、諾基亞、萬事達、微軟等大量互聯網巨頭的CEO都換成瞭印度人，全美國印度人做高管的公司占到瞭三分之一。
這些印度人大部分都是在本國念完大學，然後到美國留學並工作的，那麼為什麼印度人崛起地如此迅速？
有的人說與中國相比，印度的優勢是英語是他們的母語，有語言優勢。其實這是個誤解，印度語言眾多，常用語就有兩百個以上，使用英語的人口，占比印度不到十分之一，稱不上是母語。
我認為與其說是語言優勢，不如說是因為他們的性格導致。印度和美國一樣，都是脫胎於英國的殖民統治，所以這兩個國傢在政治文化制度等等上面都是一個體系的，在印度適用的規則，在美國也同樣適用。
我們看到一些印度電影裡面，大學生們在競選社團管理崗位時候，憑借的不僅是實力，更重要的是口才。誰的口才好，誰能言善辯，誰就能得到管理的崗位。歐美國傢人文社科領域號稱是有錢人才學得起的專業，培養的就是與人交際的能力，能言善辯的口才。
所以印度人的主動性比較強，他們很熱衷於表達自己，這種性格從小就被灌輸進去，而中國人大部分比較沉默寡言，認認真真學習，踏踏實實工作，不善於跟人打交道。這樣的性格再中低層幹技術活當然沒問題，但是在競爭美國企業的管理崗的時候就是致命的缺點瞭，因為美企的管理層選拔也跟競選差不多。
印度這個國傢很早就註重MBA教育，也就是工商管理碩士，技術+管理的復合型人才，大概比中國早瞭30年左右，矽谷有MBA資格證的印裔人數是華裔的三倍，而且與中國高校不同，印度人更重視計算機行業的教育，他們高中開始就註重計算機學習，而中國則是各個專業並重，培養的人才可以輸出到各行各業，相當於印度偏科發展，中國全科發展。
但是嘛，有利就有弊，矽谷的印裔大部分都來自於印度理工學院，這所全世界最難考的大學，比哈佛還難考，這所大學全是印度的精英，好不誇張的說，印度的希望都在這所大學。為此，印度把全國15%的教育預算都給瞭這所大學，盡管他們人數還不到全國大學生總數的百分之一。
然而，畢業之後出國深造的理工學生，基本上都拖傢帶口移民去美國做美國人瞭，印度花費大量精力培養的人才都為他人做瞭嫁衣裳，這是很現實的問題，這也怪不瞭他們，因為印度的商業環境相當不成熟，他們隻能選擇為美國資本傢打工。
而隨著中國日益強大，中國留學生70%畢業後都會回到祖國，以前留學生首選微軟谷歌蘋果，現在則是阿裡騰訊華為京東等等，外企已經沒有那麼大吸引力瞭，可以回到祖國建設，不管是成就感，還是收入，還是傢土情懷都能讓他們滿意。
因此嘛，印裔超越華裔占據美國管理層大多數也沒什麼大不瞭的，他們是迫不得已，而我們有更好的選擇。
現在中國的科技公司把觸角伸到瞭印度市場，新聞、旅遊、手機等等都能看見中企的身影，因為影響太大瞭，印度想禁中國的APP也屢禁不止，用戶們會想方設法使用，如果中國的企業撤出印度，對於印度本土的沖擊將是很巨大的。
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