他，41歲，中石化基層管理，告訴我他一年的收入到底有多少
文章分為三個部分：第一部分是幾個中石化的案例；第二部分該行業的基礎介紹、內部構架（為孩子選擇行業可以瞭解一下）；第三部分收入待遇情況。有一定瞭解的讀者，可以直接跳至第三部分。
第一部分 幾個中石化的案例
小A：我在中石化二級銷售公司。每月收入包括車補話補以及其他零零散散的一些費用。沒有所謂的季度獎半年獎，隻有年終。也沒有其他的隱形福利，更沒有外界傳的那麼高的薪水。
以前過節都是發錢，現在都是工會發一些福利商品，順帶促進非油業務。聽前輩們講前十年左右福利待遇確實很好，自從八項規定六項禁令以後就不怎麼樣瞭，勉強解決溫飽。下圖是我收入：
小B：09年畢業，中石化某油建公司，普通技術員。
先說薪資：4800+底薪，在項目上每月有2400+項目補貼，回公司就沒有瞭。但是餐補一天20，鎖在飯卡裡隻能買零食、日用品。每個月發的錢其實不一樣，很受你在項目上的表現影響，不犯事兒的話，7200+是你滿勤的最低工資。最爽的是疫情期間，4800+的底薪照發不誤，三個月的休假，爽死！
再說福利 ：冬季送溫暖、夏季送清涼，有時候是1000元以內獎金，有時是蛋糕券，有時是飲料，不一定是啥。如果參與投標且中瞭，有獎金。年底有1000元以內獎金外加500元左右的代金券，給項目駐公司代表發一個購物清單，他給你郵到傢。
待遇：3個月放15天（基本也就一星期左右，就被叫回來瞭），對象無限探親且住宿由項目承擔（太頻繁也不好，我對象一般節假日來）。有年假，但是為瞭發揚風格我沒放過。廚師外聘，都是餐館水平。住的是賓館，出行最差的車是日系SUV。出差高鐵二等座車票、200元以內住宿都給報銷。
作息：項目上7：30-11：30、14：30-17：30（往返得拿出一個半小時趕路）
先說缺點：1、作為基層管理人員，作息非常不規律，是屬於隨叫隨到的工作機制，有很多人可能接受不瞭。2、不累但是操心，檢查超級多，一個月一次那種（也分項目）。3、沒有周末，這我倒沒覺得啥，一會兒優點會解釋。4、單身，沒啥好說的，對象是真的難找啊。
優點：高度自由的工作環境，多去現場檢查，每天都像是旅遊，沒有周末也沒有啥的，因為每天都是周末。
小C：工作上:有一些建設單位的分部經理的思考不符合實際情況，恕我直言，那簡直是愚蠢，提要求完全脫離實際，完全不考慮成本，又非常的摳門。石工建經常檢查，而且是為瞭檢查而檢查，但我們得承認，安全形勢在石工建的監督下有瞭很明顯的進展。
生活上，由於場站、閥室，管道等化工設施一般不會在城市中心裡建設，所以，我們隻能把當地賓館（請好好理解酒店、賓館、旅館、宿舍的區別）做駐地，那也比住板房、住農戶傢的要強吧。
生活在外，身邊不全是美景，有的是翻滾的泥漿、揮灑汗水的施工隊員、吱扭作響的履帶、起起伏伏的作業帶，刺鼻的橡膠味兒。幸運的是，我不用參與操作，不幸的是，我要參與管理。這種看似矛盾的總結，你們入行便會知曉。
小D：說說石油公司物探隊吧：物探公司野外地震隊：長期野外工作，一年估計有10個月在野外工作，工作條件極其辛苦。勘探隊主要有以下工作：測量、打井、下藥、放炮（采集數據）、數據整理。
測量主要找工作就是背GPS沿著規劃的線路走，重量20公斤左右，將測量點和放炮點標記出來，測量線路上不管路有多難走，必需按照GPS裡輸入的數據找點。一般是早上用車送到最近的點，下午六七點多的時候再接走。從早上到晚上一天就沿著路走，午飯、水都自己背著，在黃土塬基本上走一天能碰上兩三戶人傢，沙漠裡面基本上什麼都沒有。
最要命的是山溝溝裡手機根本沒有信號，好不容爬到最高瞭吧，手機通瞭也不知道自己在哪裡，看不到一絲人煙，太陽下山瞭，天黑瞭，方向都分不清。真要是死那裡瞭，估計幾個月不會被人發現。
第二部分 行業的基礎介紹
前篇文章已經講瞭中石油的情況，石油行業基本情況請看另外一篇文章。本文這個部分就講點他們油的區別。
中石化、中石油，他們的油有什麼區別？
中石油，可以說是中國最有資格的燃油加工廠瞭，其前身是中國的石油部。在早期，各大石油開采公司都是其子公司。中國的油田主要在北方，如大慶、遼河、克拉瑪依等。由於地域原因，北方的煉廠都煉制國內北方油田的原油，可以說中石油的油幾乎都是國產的原油！
而中石化的地盤主要是在南方地區，由於南方油田比較少，所以中石化用的原油基本為進口原油，進口地基本為中東地區。所以，兩者第一個區別是，中石油煉的是國產原油為主，中石化煉的是進口原油為主。
總體來說，兩傢企業的煉油工藝其實沒什麼區別。區別在於兩傢企業使用的添加劑不一樣，中石化使用的添加劑屬於世界領先的技術產品，致使油的密度會比中石油的更高，也就是我們平常所說的耐燒！油密度高瞭，耐燒瞭，價格也就相對於中石油會貴一些！
中石油和中石化的油可以混加麼？
昨天，我們公司的煮飯阿姨被開瞭。
說實話她做的飯菜挺好吃的隻是她犯瞭一個根本性錯誤不可原諒。就是因為昨天她擅自把食堂的泰國香米換成瞭五常大米。
上次她換泰國香米的時候我連續3天沒吃飯就是為瞭將腸胃中的陳米給清空，不然兩種不同米的混在一起腸胃受不瞭。年輕的時候不懂這些把腸胃弄壞瞭，自己開瞭公司有條件開始養生瞭才慢慢調理好的，其中養生法則第一條就是不能混著吃不同的米，調整米的話，需要3天不吃飯才能調整過來。
什麼？問題是油能不能混著加。飯都不能混著吃你說油能不能混著加。
其實，這個情況用專業的詞來講就是，油品串換。一般情況下，同標號的汽油混加是沒有什麼大問題。
但是，最好還是堅持用同一個品牌的汽油比較好。畢竟兩傢的原油產地不同，加工工藝也有一定差別，更重要的是添加劑不同，如果經常混加，有可能出現發動機抖動，會產生更嚴總的的積碳現象。更不要去那種民營小型加油站去加油，那個油品沒有辦法保證！
第三部分收入待遇情況
薪資情況
前面第一部分說瞭那麼多關於收入的例子瞭，大傢應該瞭解很多瞭。這裡就從簡介紹。
碩士基本工資指導線：4500。博士基本工資指導線：5500。
年終獎：7000～13000 元左右，具體看公司領導。
關於加班工資：沒有加班工資，但是可以調休。
福利情況：每月會發些日用品之類的;每年有一次帶薪療養，現在折成錢瞭；正常工作日提供免費午餐，兩葷兩素一湯。
關於公司所提供的集體宿舍：碩士是合租房，兩人或三人住一套房子，免房租住三年，水電氣自理;博士以上學歷是獨立一室戶，一人一戶，免房租住兩年。
中石化工資有崗位級別區分，不同崗位級別基本工資不同，不同部門獎金不同。有五險一金以及企業年金， 有交通補助、住房補助，可能有補充醫療保險。一般來說，本科 3500~5000 元，碩博士 4500~7000 元。
一位中石化的基層管理人員告訴我，一般來講，基層員工，初級職稱，7-10萬元。這種一般是才入行的小白。
基層技術人員，就會在上面一個檔次提升一些。可達到10-15萬元。
這位中石化管理人員，他說他自己今年41歲，自從研究生畢業就已經在中石化呆瞭有16個年頭瞭，歷經瞭基層勘探，技術管理，到現在基層管理人員。他一年的收入大概達到瞭30萬元。他說主要的原因是他的證書和職稱給他提供的補貼收入。他拿的是巖土註冊師，高級職稱，因此單位給他的補貼較多。
另外，公積金是按照12%的比例繳納的。
老詹多嘴的話，很多中石化新入職的同事，因為工作地址的問題，就被分配到基層一線當操作工，去作業大隊，去采氣，美其名曰是到基層鍛煉，但是，隻有很小的可能重新往上走。工作環境長期處於十分艱困的地區。
結語：如果是你，願意在中石化麼？評論區歡迎留言。
關註我，我將為你提供更多職場幹貨。之後會帶來更多職場行業揭秘。
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