有五險一金工資3000和無五險一金工資5000，哪個更劃算？前者！
從以上這兩個選擇來看，哪一個都不是很好。如今工資待遇隻有三、五千元，是屬於很一般的水平瞭，這可能隻在剛入職的時候才會出現。但如果硬要比較的話，可能選擇有五險一金，工資3000元的更好一些。這主要有以下幾點原因：
第一，有五險一金的單位更規范，發展更有潛力。一個單位在發展的初期，可能不能給員工有很高的待遇，但仍然能給員工保證有五險一金，說明這個單位是想有大的發展的，也正在向這方面努力。而不繳納五險一金的單位，可能單位自身都沒有信心能夠長期存在，更何況在這個單位工作的員工。從以後的發展角度，員工情願選擇工資低，但有發展潛力的單位，而不能選擇暫時公司高一些，而工作不能長久，沒有發展潛力的單位，何況工資也並不很高。所以在正規有發展的單位，工資增長起來也會更快，相信不用幾年就可以超過不正規沒發展的單位。
第二，有五險一金的拿到手工資雖然少，但實際單位付出的並不少，而且很有保障。3000元的應發工資，單位應當繳納社保中，養老保險占20%，醫療保險占8%，其他工傷、失業、生育等等合計也就2%左右，總共單位需要出30%的社保，而公積金的比例是5%~12%，以最高標準12%計算。單位合計要出42%的五險一金。個人繳納社保至少要10%，公積金12%，個人總共要繳納22%。所以員工實際拿到手的工資為3000×（1-22%）=2340元。而單位除付出3000元工資，還需付出五險一金3000×42%=1260元，總共支出4260元。個人收入也包括公積金，總共為2340+3000×24%=3060元。而5000元工資沒有五險一金，完全沒有保障。如果按照靈活就業人員去繳納養老保險和醫療保險，按照60%的繳費基數標準來繳納的話，也要扣除1000來元的社保費，實際拿到手也不足4000元。兩者差距並不大。
第三，有公積金，使用公積金貸款也能省不少錢。現在的年輕人肯定要面臨著買房的問題，而且按照現在的房價漲勢越早買越好。但很多年輕人在前期是沒有多少積蓄的，是買不起房的，隻能通過貸款。而使用公積金貸款和使用商業貸款，利息差距是比較大的。以貸款40萬元為例。公積金貸款利率3.25%，貸款30年的話，產生利息22.66萬元，每月需還款1740.82元。而如果使用商業貸款，貸款利率為4.65%，需要支付利息34.25萬元，每月需還款2062.54元。利息多出瞭10來萬元，每月還款也需要多還300多元。所以有五險一金保障的單位在貸款時更省錢。
綜合以上幾點，我認為選擇有五險一金、工資3000元的更劃算。因為這樣有保障的單位更有發展潛力，很可能在幾年之內工資就會大大增長。而且有社保雖然到手工資比較少，但更有保障，實際收入也沒有想象的那麼大。再者如果使用公積金貸款，將要比商業貸款省不少錢，這也是一種收入。
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