多傢銀行被央視點名，高管人均年薪太高，基層員工隻有幾千
銀行是很多人都夢寐以求的工作，相比其他工作而言，不僅更加穩定薪資也更高。隨著我國金融體系的不斷發展，銀行的數量和種類也越來越多，一方面這是我國經濟發展的重要成果，另一方面也帶來瞭一些問題。
銀行現狀
作為吸納存款的重要方式，銀行在我國金融體系中的重要性不言而喻，而銀行的發展很大程度上與國內中產階級的現狀脫不開關系。中國銀行業協會的資料顯示，我國私人銀行的經濟規模在過去的幾年中不斷提升，客戶數量增長率近18%並且整體已經超過瞭100萬人，相對國有銀行而言，這些私人銀行的發展背後往往代表著地方經濟發展以及企業融資的程度，中資私人銀行的客戶數量不過增加瞭數10萬人，但資產規模就增加瞭2萬億，總計超過瞭14萬億。
或許很多人都覺得如此高的資產規模一定伴隨著銀行的高收益，從紙面數字上來理解或許確實如此，然而實際情況卻遠超人們的想象，高管工資很高，基層員工卻往往享受不到。
銀行高管薪資如何
據央視報道，在我國金融業發展初期，銀行員工的收入更多都取決於經營業績的好壞以及給公司帶來的收益，而根據企業定位以及采取的聘用方式不同，高管的工資實際上也不能一概而論，如果是自己給自己發工資的一些高管，在銀行本身業績增長不明顯的情況下，卻依舊長期保持高薪不變，甚至於年薪過百萬，這本身就是很大的問題。而一些高速發展中的銀行或者是被聘用的高管，在合同以及整體利潤提升的情況下，薪資過百萬並不是不可能的事情。
比如說招商銀行的行長過去就曾經以446.2萬元的年薪站在各位行長首位，深圳發展銀行伴隨著深圳本身的經濟騰飛不斷提升效益，他的董事長更是以近千萬的年收入成為董事長行列的首富，即便是一些董事會的秘書，也有可能超過銀行董事長的年薪。
民生銀行半年人均薪酬19萬
我國銀監會披露的數據顯示，早在數年前，民生銀行的半年人均發放薪酬就有19萬元，而緊隨其後的商業銀行更是超過瞭17萬元，隻是商業銀行的凈利潤在那些年卻早已達到瞭1萬億元以上，就相當於平均每天能賺28.5億元。
這個數據或許很多人沒有什麼感覺，但實際比較一下就可以知道，中石油和中石化兩大油企的利潤總額實際上可能都不到這些銀行利潤的1/4。任縣人在發展過程中金融業的收益已經一定程度上脫離瞭實際，而普通職工的薪資從以上的數據中也能明顯看出來，可能並沒有人們想象的那麼高。
銀行普通職工薪資多少
雖然在接待以及日常的生活中，人們更多接觸到的是銀行的櫃員以及部分高管，但銀行整體的職位種類實際上並不少，包括櫃員、綜合櫃員、客戶經理、會計等等。
他們的工資計算方式以及標準都並不相同，但總體來看，員工與高管之間的收入差距是相當大的，即便是員工和員工之間，收入都有明顯的層次。
普通櫃員作為銀行最常見的工作崗位，無論是前臺還是後臺，工資實際上都不會差太多。統計顯示，3000到5000是普通櫃員的工資收入，雖然說業績的高低也是決定工資多少的重要因素，但這同時也意味著工作強度會非常高，人流量大的地段和人流量少的地段，員工之間工資相差千元甚至更多都是常見的情況。
綜合櫃員相比普通櫃員來說任務更重，平均工資也更高一些，但大約也就400~300左右的差距，隻是因為要接待客戶、辦理貨幣結算業務等等，提高績效的機會也會更多一些。
會計作為櫃員背後的統計和審核崗位，重要性是不用多說的，然而這些人的工資卻大多在4000到6000左右，甚至有的隻能拿到2000到3000，這不僅與銀行發展有關系，更多也因為會計本身的門檻不算很高，工作內容也較為固定。
到瞭客戶經理這一崗位，工資就能體現出明顯的差距來瞭。以上三種崗位工資都是幾千，然而客戶經理的工資卻大多在6000元以上，工資過萬的並不在少數。這顯然就是因為客戶經理本身是要與一些對公客戶或者是對私客戶直接接觸，背後涉及到的資金往來與銀行收益有直接關系，顯然大多不是一筆小數目。
當然從結構上來說，客戶經理這一崗位也並不是工資最高的，帶有專業性和技術性的風控平均工資至少在9000，因為需要涉及到信用風險控制和市場風險監測，尤其是要落實相關的風險管理要求，因此風控的工資稍微高一些也是能夠理解的。
央視點評高薪酬
相比高管動不動就過百萬的年薪，以上這些崗位之間的工資差距實際上都不算很大瞭，甚至於這些崗位的工資加起來都不一定比高管多。
央視對於銀行的高薪酬高利潤也進行過一番點評，銀行的主要收入來源是企業貸款以及各種投資項目，按理講我國的高速發展讓銀行的利潤增加是正常情況，然而無論是房地產市場，還是此前曾經爆雷的種種融資陷阱中都少不瞭銀行的身影，央視指出，實體經濟目前正遭遇一定的困境，銀行所需要做的應當是服務實體，保持經濟的平穩快速增長，而不是過度依靠所謂的金融，因為說到底金融業隻是數字遊戲，它是為瞭實體產業的發展而誕生的，不應該脫離實體。
如今工資降瞭沒
不少銀行從業人員都表示，雖然外面還有很多人都擠破頭想進銀行，但實際上大多數銀行員工的工資都被平均瞭，並沒有想象中的那麼高，學歷，工作經驗以及人際關系都是工資增長的限制，我國各大媒體以及銀監會等部門多次披露瞭銀行的高利潤並且從各個層面予以控制。
當前為瞭更好的維持房地產發展，對銀行的限制更是直接從貸款層面入手，這將極大的降低銀行的利潤，然而這對銀行高管的薪資限制或許並沒有太大的作用。不少銀行披露的所謂高管的工資實際上都是分段的，直接數據上相比以往或許有瞭百萬左右的下降，非國有銀行更是降到瞭400萬上下。
然而從披露的相關數據來看，這些高管的實際收入可能要翻倍還不止，過去不過是百萬級別，當前銀行高管的收入可能已經過千萬，背後是否隻有銀行利潤的增長尚且不得而知，但可以肯定的是，我國金融體系工資制度的完善依舊任重而道遠。
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