延遲退休定瞭！真要幹到65歲？社保還有交的必要嗎？
上個月，日本政府正式宣佈將退休年齡從65歲提高到70歲。作為全球老齡化最嚴重的國傢，日本的退休年齡一直在調整，有個別企業甚至允許員工幹到80歲退休。在如今的日本，可以看到很多銀發老人在工作，開出租車，當保安，做服務員等等。
人其實就是這樣，越喜歡動，就越健康，而一些很早就退休的人，身體卻在短時間內變差瞭。而日本人卻越幹活，越長壽。在香港也是如此，生活壓力如此之大，老瞭也在工作，但是他們也很長壽。
如今，中國也面臨著越來越嚴峻的老齡化問題。目前60歲以上人口突破2.6億，十四五期間將突破3億，也就是說中國將會擁有全球最多的老人。另一方面是養老壓力巨大，未富先老，生育率下滑，導致贍養比下降，預計到2050年，1.6個勞動力需要贍養一個老人。
面對這樣的形勢，如何解決？唯有一個方法，那就是“延遲退休”。早在2008年，有關部門就開始醞釀延長退休年齡，後來幾經擱置，預備到2017年出臺方案，並試行5年，到2022年全面實施。結果我們也看到瞭，方案至今都沒有出來。
不過，這一次是真的要來瞭，去年會議上提出“采取漸進式延遲退休年齡”，今年又公佈瞭“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”這16字原則。延遲退休可以說是板上釘釘瞭，事關所有還沒退休的人群。
對於延遲退休，超過8成的人都不贊成，主要原因有3個，一個是不想工作到那麼大年齡，另一個是無法維持現有的工作到退休，還有一個是多交少領退休金，利益受損。
其實，很多人想早點退休，並不是說退休後什麼事情都不做，他們退休後願意繼續工作，或者是做志願者之類的，但就是不願意延遲退休。畢竟現在人均壽命越來越高，退休後還有很多時間，而子女生育越來越少，所以也不用花太多時間帶孩子。
對於延遲退休的另一個擔心就是到老瞭失業，找不到工作。這是一個很現實的問題，我國就業形勢一直比較嚴峻，而據研究機構測算，GDP每下滑1%，就會減少100萬個就業崗位，我國GDP增速已經從10%下降到7%以下，也就是說最少減少瞭300萬個就業崗位，而如果延遲退休，每年又會有600萬退休人員要繼續上班。屆時，工作崗位緊缺，不要說老年人，就是年輕人競爭也非常激烈。
不過，問題總會是有的，也需要一步步來解決。國傢也會出臺各種政策，為老年人創造更多的就業崗位。所以，延遲退休依舊會實施，最主要還是看具體的延遲方案，延遲到多少歲。此前，有專傢說男性會延遲到65歲，女性還不確定，但預計最少也要到60歲。
看來80後，90後真的要幹到65歲退休瞭。所以很多人就問，延遲到這麼大年齡，社保還有繳納的必要嗎？
目前，我國預期人均壽命為77.3歲，如果一個男性從25歲參加工作開始交社保，本來是到60歲退休，交瞭35年，可以領17年養老金。如今再延遲5年，那就隻能領12年的養老金，這麼算起來好像很不劃算。
但如果不交社保，我們要有多少存款才能體面的養老呢？美國富蘭克林頓卡頓投資有限公司發佈的《中國內地退休收入策略與預期調查》顯示，在一線城市需要400萬存款才能體面養老。
我們也可以從現有的養老金來計算，平均每月在3000元左右，一年就是36000元，按15年退休時間就是54萬，如果算上通貨膨脹，預計得到70萬，夫妻倆就得有140萬，實際可能超過150萬才夠養老。
自己存錢養老和交養老保險養老，相對來說，後者更劃算，因為平時每月自己交社保也才幾百元，公司還會給你交大部分，何樂不為呢？所以，社保還是有繳納的必要。
此外，延遲退休是“小步調整”，不會一步到位，完全調整完估計要花十幾年，那個時候人均壽命又提高瞭很多。因此，不管延遲退休政策怎麼變，社保還是按時繳納，給自己老年生活買一份保障。
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