繳納15年最低標準社保，60歲退休後，每月可領多少養老金？
隨著社會生活的不斷完善，人們在自己努力提升物質生活的同時，也可以享受到很多政府推行的福利政策，社保就是其中最優秀的一項政策。社保是當下絕大多數人都享有的一項福利，但是很多人對於社保和養老金等關系著自己晚年生活的政策都缺乏瞭解，這就給自己繳納社保和使用養老金造成瞭許多麻煩。
社保作為人人都可享有的一種保障制度，並不是無條件推廣的，實際的使用也是有條件的，需要社保參與人繳納社保，達到瞭一定年限才能享受之後的各項福利待遇，養老金就是其中之一，社保參保最低條件和養老金申領數額都是怎麼制定的呢？
社保的作用和養老金領取條件
社保，又叫做社會保險，是政府推行的用於幫助失去勞動能力的人員和傢庭來增加抗風險能力的具有所得重分配功能的社會和經濟制度，其主要項目可分為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，幾乎囊括瞭一位居民生活的各個方面。而養老保險就是和居民的養老金息息相關瞭。
社保需要連續繳納15年才能在退休後享受福利，政府方面對於繳納社保的各項政策也都比較完善，無論是斷繳、異地、退休時等不足15年等情況都有相關的處理政策，這裡就不詳述瞭。
養老金就是養老保險生效後所得經濟補償，而養老保險生效是國傢規定的達到瞭法定退休年齡的人員，現階段法定退休年齡，男職工60歲，女性管理崗位人員55歲，女職工50歲，所以養老金計發月數也都以這幾個年齡為主。
養老金的計算方式
在學習養老金計算方式之前，大傢要搞清楚養老金從哪裡來，養老金是和養老保險相關，是居民在有工作收入時繳納社保時積累的金錢，那這個養老保險其實分為兩個賬戶的，分別是統籌賬戶和個人賬戶。
所以說，養老金其實嚴格是兩部分的，分別對應著居民領取的基礎養老金和個人養老金，這兩種養老金計算公式也有不同，具體公式如下，如有需要可以根據自身情況分別代入計算。
基礎養老金的計算要用所在地上年度職工平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2*繳費年限*1%；個人養老金等於個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；
本人平均繳費工資指數=參保人當年的繳費基數除以上一年當地的職工平均工資，在計算養老金時需要統計參保年限之內的所有指數，那就需要把所有年限都按照這個方式算一遍，然後把所有指數相加，除以實際繳費年限，最終得出可以用於計算養老金的本人平均繳費工資指數。
繳納15年最低標準社保，60歲退休後每月養老金數額
上面的養老金計算公式中提到瞭計發月數，這個數字有一個規律，那就是年齡越大計發月數越小，對應的對應的個人賬戶養老金越多，這個年齡指的是法定退休年齡或者可以理解為能夠領取養老金的年齡，一般來說，50周歲對應的計發月數是195，55對應170，60對應139。
新的統籌單位繳費費率10%，個人的是8%，其它部分人員繳費費率還有差別，基礎養老金的發放原則是上年度當地工資平均水平的20%，社保根據的是多較多收益的原則，所以雖然不強制繳納很高的金額，但是繳納的越多，對於居民退休後的生活保障力度越大，還是推薦在可接受的范圍內多繳納的。
如果達到瞭養老金領取條件，以社保最低標準60歲退休後可以領取的養老金數額這個計算需要假定一部分數字。
假如X先生上年度職工平均工資為5000，那麼X先生每月需要繳納養老保險5000*60%*20%=600元，在忽略大環境和重大變故影響的情況下，十五年繳納10800元，其中43200進入個人賬戶。
假設X先生在60歲退休時，那他最終能夠獲得的養老金約為910元，其中基礎養老金600元，個人養老金310元。
這隻是大概的估算瞭一下，但是也反映出瞭一定的情況，那就是如果以最低標準繳納社保，最終退休後可得的養老金並不足以支撐一二線城市中的生活，而在三線城市或者農村也隻能保證簡單的衣食無憂，而生活質量是無法保證的。簡而言之，社保對於居民而言是一個非常好的確保晚年生活的措施，所以在經濟條件允許的情況下，保證社保還是非常有必要的。
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