我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?

養老話題成為瞭當下人們關註的重點,數據顯示我國老年人口撫養比例已經由之前的10%左右,增長到瞭當下的18%左右。也就是說當下,我國每100名勞動年齡人口大約要“負擔”18名老人,和之前所說的幾名年輕人“供養”1個老人是一個道理。

我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?-圖1

當下,我國60周歲及以上人口達到瞭2.54億人左右,占據總人口量的18%左右。而根據我國相關機構的預測表示,未來幾年中我國老年人口將突破3億人之多,我國養老金壓力逐漸加大。

我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?-圖2

事實上,根據資料顯示我國從2000年開始,全國老年人口數量就在逐步增多,未來或迎來一個“爆發”。從地區來看的話,我國沿海地區人口老齡化走在“前面”。

老人數量增多瞭,所需要的“照顧”也更多瞭。當下我們常提及需要6個勞動年齡人口來“支撐”1個老人,未來可能會變成5個、4個。就好比我國的山東已經進入到瞭4個勞動年齡人口來“支撐”1個老人的狀態,養老壓力非常巨大。

我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?-圖3

在最近一次會議上我國對於養老問題也進行瞭深入的研究、探討,並且明確使出要對我國人口“結構”進行改變,鼓勵大傢多生、優生。

一些機構預測到瞭2050年左右,我國的老年人口的數量將會達到“峰值”,會在4.87億人左右,那時候我國的養老壓力會比現在大的多。

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看到這裡很多人也擔心瞭起來,認為未來隨著我國老年人口數量的增多,領取養老金的人變多瞭,會不會出現養老金發放不全的情況?尤其是在今年中,我國養老金再次上漲實現瞭“16連漲”後,我國每年養老金的支出額也大幅增長。

對於養老金的發放大傢其實不用擔心的,因為我國早就開始準備瞭。這些年中,我國不斷對於養老金體系進行調整,讓其更加符合我國國情發展,將養老金的作用發揮到最大。

我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?-圖5

當下,我國養老金的餘額還非常的充足,並且我國對於一些養老金供給不足的地區實現瞭“中央調劑”。

2018年中央出臺養老金中央調劑制度,從此我國養老金進入到瞭“全國統籌”階段。我國相關部門數據顯示,2020年中央調劑金預計達到瞭7400億元左右,相比去年增長瞭17%左右。

在養老金進行全國統籌時,我國會用多的養老金來彌補一些地區的養老金缺口,以達到我國養老金的平衡支出。

我國養老金迎“大變動”?全國開始“定調”,到手薪資或有變?-圖6

就好比在2020年中,我國東北三省成為瞭“最大受益人”。而其中廣東成為瞭我國養老金最大“貢獻者”,凈貢獻數百億養老金。我國也通過這樣的方式,實現瞭全國養老金的“合理分配”實現我國養老金的可持續發展。

對於養老金的一些“問題”大傢也不要太過擔心,這些年我國實施的一些養老金“新規”中也通過各種辦法來增加養老金收入,以應對將來我國養老金支出壓力。

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