中芯國際將近1000萬股票激勵也留不住核心技術人才，技術研發副總裁吳金剛博士因個人原因選擇離開中芯國際。公佈信息顯示，其2001年就進入中芯國際，從助理總監開始，到總監、資深總監穩步上升，直至2014年至今擔任技術研發副總裁。
中芯國際2000年成立，這樣算起來，吳金剛博士與張汝京博士都是中芯國際的元老級人物。張汝京博士，也在2009年因個人原因離開瞭中芯國際。不過當時中芯國際與臺積電存在一些利益問題，張博士是帶著許多離開無奈離開的。
在近兩年國內大力發展半導體產業的這一關鍵時間節點，技術副總裁離職影響還是挺大的。為什麼這樣說呢，基於保密及同業限制的原則，離職人員一年內不得在離職公司的競爭對手公司或同行業公司擔任任何職務。也就是說這個技術副總裁一年內不得在半導體行業做任何事情。
值得註意的是，前不久中芯國際剛推出股權激勵計劃，吳金剛博士也獲得瞭16萬股的股票，以當下股價估計，約合930萬將近1000萬。國產芯片突破的關鍵時刻，重金也留不住核心技術人才，總覺得有點可惜！