這人遇上瞭煩心事肯定會抱怨，隻不過相比於女生來說，大部分男同胞的抗壓能力會強一些，事情悶肚子裡也就過去瞭。
但女生就不一樣瞭，她們大多是情緒化的，遇到問題還是會想辦法找人傾訴，如果各位老鐵恰好成瞭她的傾述對象，那如何哄她開心可就是一門學問瞭。
哄得好，她對你的好感度直接飆升，哄得不好，就會被她劃入直男行列。所以本期栗子就來講講，哄女生的正確流程。
第一步：理解女生的情緒
咱得明白，女生是很容易情緒化的，當她跟你抱怨某件事的時候，其實就是在發泄情緒，當她情緒發泄完瞭，這事也差不多過去瞭。
而有些老鐵偏偏是一根筋，認為女生跟自己抱怨，就是想讓自己幫忙想解決辦法，於是乎一通大道理再附贈一條錦囊妙計，還沾沾自喜認為自己成瞭女生的人生導師。
老鐵們有沒有發現，女生在跟你抱怨一件事情的時候都是義憤填膺的，仿佛有一肚子話想跟你說，但聊瞭一會兒後情緒卻會歸於平淡。
這其實就是女生自我調節情緒的過程，女生來找我們訴苦的真正目的不是為瞭聽道理或者尋求幫助，她情緒背後的潛臺詞是：我需要有個人支持我的想法。
所以面對這種情況，老鐵們正確的做法就是理解女生的情緒，並認同她的想法。
【案例】
女：唉，今天被老板罵瞭。
男：怎麼瞭？跟我說說。
女：就是做資料的時候把數據搞錯瞭，幸虧發現的及時，沒造成什麼影響，但老板還是把我訓瞭一頓，說我工作態度有問題，真是氣死我瞭。
男：這明顯隻是次意外，你們老板確實過分瞭，你也不是故意弄錯的，怎麼能扯上工作態度上去嘛，反正你給我的感覺是那種很負責任的人，
女：對啊，就隻是個意外，下次我絕對不會犯這種錯瞭。
男：哎，受委屈瞭吧，要不明天我請你吃頓飯消消氣？
女：好啊，跟你聊瞭一會兒真開心，明天我請你吧。
第二步：統一立場
當女生抱怨的時候，我們首先要做的就是回應和理解她的情緒，讓她願意聊下去。接下來要做的就是和她統一立場，站在她的角度想問題，和她形成情緒上的連接。
期間我們沒必要做過多的評價，對她的想法表示理解和支持就可以瞭。
第三步：轉移註意力
但也沒必要一直聽女生抱怨，否則她就會很自然地把你當成情緒垃圾桶，所以當感覺到女生情緒稍微緩和後，下一步就得轉移她的註意力。
心理學研究發現，人們對一個人的印象，隻有7％是來自於他說的內容。所以，在和女生聊天時，我們更需要註意的是怎麼調節對方的情緒而不是討論她實際遇到的問題。
不過，遇到女生確實需要幫助的時候，我們還是要酌情幫她解決問題。
例如女生因為不精通業務被老板批評，亦或是處理不好同事關系而產生消極情緒，這時我們就可以先傾聽她的講述，找到問題的原因：
具體是在接觸新工作後適應不瞭工作節奏，還是和同事在工作安排上存在分歧，亦或是女生不擅長人際交往。
這些問題就不能僅僅靠理解她的情緒，或是跟她統一立場就能解決的，我們還需要在女生情緒平復下來後，給她提出合理的建議。
比如女生是接觸新工作後適應不瞭工作節奏，你就可以建議她在下班後多熟悉自己的業務，花時間學習工作需要的知識和技能，或者講講自己類似的經歷幫她解壓。
像這樣就既能給到女生情感上的支持，又給到她實際上的幫助，女生自然會對你好感倍增。
結論：
兩性關系中，男人是偏理性的，女人是感性的，能讓她們認可你的方式不是擺事實講道理，而是懂得站在她的立場為她著想。
咱也得明白，女生找你抱怨，是信任你的表現，如果能幫她排憂解難，那這絕對是一次拉近關系的好機會。