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現實中有很多朋友一提起財商，第一印象就是理財或者是投資。在以經濟建設為主和金融產業繁榮的當下，有這樣的直觀表述也無可厚非的，這也從另一個層面說明財富管理的理念已經深入到大眾人群。但是如果僅僅將財商與理財和投資進行簡單的關聯這無疑是片面的，可以說在財商的戰略層面是不完整的。
理財和投資是財商的戰術層面，是具體操作的一種個人經濟行為，但財商卻是將一個理性經濟行為人對於金錢、知識、時間等價值型資源從變現到獲取到管理到投資到傳承等一系列過程的綜合智慧，它同智商和情商一樣，是人成長一生必不可少的能力素質和人生智慧，而三者間也絕不是獨立的，而是緊密相聯，高的智商會提升財商的價值基礎，高的情商會提升財商的變現效率，高的財商會提升智商的上限空間，高的財商也會提升情商的表現層次。
那什麼是財商？我們為什麼必須要培訓財商？
財商指個人以價值的角度將現有資源或者按照一定目標將社會資源進行整合進行變現和保持持續增長的一種財富智慧。其實創業思維就是一種財商的綜合表現，隻不過很多理解的理財是將錢交給別人打理，而創業者是將錢交給自己打理。
財商包括兩方面的能力：
一是創造財富及認識財富倍增規律的能力（即價值觀）；
二是駕馭財富及應用財富的能力。
為什麼要必須培養財商：
說一個簡單的例子，創造產品的工人或基礎勞動者的收入一般都會低於企業管理者和擁有者的薪水，往往也會低於通過資本市場投資者的收益，而這所有的一切都是源於基礎勞動者或者產品創造者所制造的產品，但是經過經濟市場和資本市場，這些產品和服務的價格實現幾倍甚至是十幾倍的倍增，而最大的受益者卻是那些企業傢和投資者。而財商的重要意義就是在你創造的價值基礎上通過投資實現價值附加值的增長。
比如一些大型上市公司的高管，甚至是普通員工都有員工持股的模式，這樣一來，你所創造的產品越具有價值，市場銷量就越好，公司收入就越多，公司股價就會相應上漲，每年獲取的個人收益就會實現“3個增長”，即創造價值能力帶來的薪金增長，分享價值能力帶來的業績分紅，共享價值能力帶來的投資收益，從而實現個人價值的最大化。如果你所在的公司沒有持股計劃，甚至連分紅計劃都沒有，那麼學習財商就可以很好的解決這個問題，因為在金融發達的年代，進入一傢公司分享其高速發展的經濟成果可不是僅僅隻有求職這一條道路。
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