之前幾個朋友在聊天的時候，大傢就聊瞭一下自己的一些職業想法，有準備自己開公司的，也有準備好好做自己目前的工作，一步一步晉升的，其中有個朋友，是已經結婚瞭，並且生瞭小孩。因為本身做的是文職類的工作，且公司是個小公司，所以，如果是繼續留在那傢公司，是沒有太大的晉升空間的。但如果是換工作，因為她老公工作是需要長期駐外的，她要照顧小孩，無法選擇一些上班時間不固定，或者是工作比較繁忙，需要經常加班的工作。
當時就有個朋友和她說：“那你就好好的投資你老公”。當時會覺得這句話難以理解，一方面，覺得有點不公平，那之後傢庭的經濟負擔這塊就需要是她老公承擔瞭嗎？另一方面，會覺得，那這個朋友的職業理想呢？不用再去想要在自己的職業上取得什麼成就，就隻需要照顧好傢庭就可以嗎？這樣對本人來說，會不會有點委屈。
但後來，自己也想明白的，且社會中，是真的存在很多類似的情況，就是作為丈夫，可能承擔瞭整個傢庭的經濟重擔，不僅需要有自我發展、成長的壓力，還需要承受來自於妻子、其他傢庭成員的期望。
為什麼會存在這種情況？
1、事業和傢庭很難做到兼顧
人的精力都是有限的，且客觀條件也是有限制的，就一個傢庭來說，很難做到夫妻雙方都能事業和傢庭都兼顧，無論是父母的贍養，還是子女的照顧，都是需要花很多的時間和精力的，必須是需要有一方為傢庭做一定犧牲的。
那必然的，為傢庭犧牲的一方，重心就是在傢庭的經營上。而作為承擔傢庭經濟負擔的一方，在事業上需要承受更大的壓力。
對於角色的選擇，每個傢庭會不一樣，隻不過是在現在社會中，普遍存在的是丈夫承擔經濟負擔，而妻子負責維系傢庭。
2、從社會的期待上來說，男性會需要承擔更多
雖然是提倡男女平等，但不可避免的，是沒有做到真正的平等的。
（1）無論是在社會生活中，還是在職場中，男性都會被賦予更多的期望和責任.
會被期望取得更大的職業成功，在一個傢庭中，男性被期望事業上要比自己的妻子更為出色。
所以，會存在這樣一種普遍的想法，就是傢庭物質水平的改善，可能更多需要男性去努力。
（2）職業的成功需要持續的努力
我們會問，為什麼妻子想要過更好的生活，不是自己去努力，還是逼迫自己的丈夫？
但作為身處職場、社會生活中的我們都應該知道，職業的成功並不是自己想要去做就可以的，除瞭決心、方式方法，更為重要的是需要可以去落到實地。而要落到實地，需要經驗、資金、人脈等方面的積累，這些都是需要在職場上有長期的積累的。
而作為一直在職場上努力的一方，有可以發展的“持續性”。
因此，也就存在在傢庭中，如果妻子想要更好的物質水平，過更高的生活，往往是會把期望、壓力寄托在丈夫身上，而不是自己去努力。