文：筆生金
對於任何一個國傢而言，人口問題都是十分關鍵的，人口不僅能提供大量的人口紅利，還是重要的勞動力資源，人口過多或者人口過少都不利於社會經濟的發展。
近幾年來，人口問題逐漸被大傢關註，我國一直都是人口大國，由於此前為瞭控制人口數而實施計劃生育，人口出生率下降瞭不少，雖然目前已經放開瞭二胎政策，不過我國的人口老齡化問題依舊需要警惕。截止去年，我國的人口出生數降到瞭1465萬，其中老年人口的占比就有12.6%，由此可見老年人口（泛指65歲及以上）數是一個很大的比重。
本來已經放開瞭二胎，為啥新增人口不多，而且出生率也沒有提高多少？毫無疑問，生育率低已經成為現實的一大難題，造成這一難題的主要原因就是年輕人不願意生孩子瞭。至於為啥不想生孩子，其實還是有兩個原因，第一就是思想觀念的轉變，現在的年輕人都喜歡晚婚晚育，甚至不婚不育，而第二個原因則是大傢認為生孩子的成本支出太高瞭，年輕人抗壓能力弱，所以延緩瞭生育計劃。
不管原因是啥，現在低生育率已經成為一個要解決的難題，如果長期持續下去的話，就會出現社會勞動力不足的問題，同時贍養老人的壓力也會變大，基於這些情況，就有必要建立一個應對人口負增長的方案。
為瞭緩解這個問題，國傢也是絞盡腦汁，雖然二胎已經放開瞭，由於沒有達到預期的效果，所以國傢這次又加入瞭催生大軍行列。鼓勵大傢生育的同時，也加大瞭補貼力度，而且還有專傢提議，取消對生三孩傢庭的處罰。
要想預防未來勞動力不足的問題，國傢也又新辦法，即實施彈性退休政策，現在隨著醫療水平和居民生活質量的提高，人們的預期壽命也在不斷延長，因此就有必要實施彈性退休，對於那些不想提前退休的人員來說，他們可以繼續工作。
除瞭彈性退休，延遲退休也被提上瞭日程。很多人都認為延遲退休就是應對未來社會勞動力不足的一個好辦法。但是相比於延遲退休，大傢似乎更支持彈性退休。為啥大傢會有這樣的想法呢？其實這也是有一定的原因的。
彈性退休有自主選擇的空間
這裡所說的自主選擇空間，並非說延遲退休就不能做選擇，而是說彈性退休的自主選擇空間更大。其實國內的退休制度，也是采取瞭半彈性退休方案，雖然國傢規定男性滿60歲退休，女性滿55歲退休，但是並非所有人都是按照固定年齡退休的。選擇提前退休的人也不是沒有。當然，如果選擇提前退休的話，則需要滿足一定的條件，隻要條件允許，自然就能享受提前退休的福利。
建議以下這兩類人彈性退休
之所以叫彈性退休，其實還是指的是這種退休方案更加靈活，它可以針對不同的人群，從而實施不同的方案。正如前面說的，並不是所有工作人員都是按照固定年齡退休的，如果符合一定的條件就可以早退休，然後享受退休金福利。
所謂的符合條件，比如說那些工作強度高，工作存在一定風險的，且工資水平較低的，這些人員可以選擇提前退休。
這類人提前退休自然是好事，能夠提前限售養老金待遇的同時，也能享受每年養老金上漲的福利。有些人的退休金甚至比他們工資都高，在這種情況下，大傢自然都支持彈性退休。
建議上面這些人實施提前退休，而除瞭這些人，比如那些醫生、教師或者企事業機關單位的人群，建議實施延遲退休。這些人的工資待遇較高，而且工作強度也不大，延遲退休也沒啥不好。畢竟有人還願意再工作幾年，一方面是因為自身的身體情況允許，另一方面，他們的待遇比較高，多上班一年，就意味著能多拿一年的工資，而且這些人屬於對社會有貢獻的人，多工作幾年還能多做點貢獻，何樂而不為？
總而言之，彈性退休是一個比較顧全大局的退休方案。既照顧瞭低收入群體，同時也對那些高收入人群有好處。相比於直接實施延遲退休，彈性退休方案更人性化。
所以，你看好哪種退休方案？是支持彈性退休，還是支持延遲退休？
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