近日，日本傢電零售商野島宣佈，員工到瞭65歲可退休時，允許根據實際情況申請繼續任職，公司采取“一年一約”續約方式，可以續約到80歲。也就是該企業的員工可以工作到80歲才退休。
這一消息傳出就引發瞭網友的熱議，80歲的老人還有精力工作嗎？不管在哪個國傢，80歲的老人應該早在頤養天年瞭，可是日本卻給出一個先例，延遲退休，雖然目前隻有一個日企這麼宣佈，可是，可以預見，未來會有更多的日企宣佈續約工作制。
日本老齡化嚴重，據2019年10月公佈的數據，日本現在65歲的老年人口占總人口的28.4%，而65歲是日本現在的法定退休年齡，退休老人占瞭快人口的三分之一。
這一事件之所以引發熱議，跟中國的實際情況有關，中國雖然沒有日本老齡化那麼嚴重，可是中國社會正在慢慢步入這個狀態，2019年我國65歲以上人口占總人口的12.6%，未來這個占比會更大。我國平均退休年齡不足55周歲，老齡化的腳步正在加快，延遲退休是必不可免的事。
但是延遲退休這個方案提出那麼久也沒有出臺相關政策，因為延遲退休在中國遭到反對的聲音比較多，據不完全統計，有八成的網友拒絕。不少人覺得辛辛苦苦工作那麼多年，就盼著早日退休享清福，而那些從事高危職業和苦力職業的人更是希望早日退休，現在退休金逐年上漲，不工作瞭也有錢可以領，所以延遲退休對他們而言並沒有好處。
延遲退休肯定是會出臺的，但是需要針對不同人群制定不同的方案，像“漸進式的彈性退休”，需要退休的人呢正常退休，而那些有精力的人就可以繼續做下去，這樣的退休就比較人性化。國傢現在一直在上調養老金，老齡人口越多，國傢的養老壓力就越大，延遲退休遲早會到來，還是要做好準備去適應未來的退休新方案。