企業的副總和總監有什麼區別？
我們在單位工作時，各個不同的企業對於高級管理職務都有不同稱呼，經常見到比如副總經理，總監等職務，但在簡稱時不管是副總還是總監，基本上都是稱為某某總。我們單位在發展的最高峰時，各個子公司，部門加起來大概有一百個帶總字號的人，這些人既有公司副總，總監、各個子公司和部門的總經理、副總經理等。
那麼在同一個公司，副總經理和總監是否是同一個級別，他們之間究竟有什麼區別呢？其實不同的公司副總和總監的級別是完全不同的，管理職權也是不完全相同的，但是具體職級地位要按照公司章程的規定來執行。比如公司公司章程規定的高級管理人員是總經理、副總經理，財務總監等，那麼副總和財務總監才屬於公司高級管理人員，其他的總監就不屬於高級管理人員。
那麼為什麼財務總監是公司高級管理人員呢？這是由公司法決定的。按照公司法的規定，財務負責人是由總經理提名，董事會任命，財務負責人有的稱為總會計師，有的人稱為財務總監，這隻是一個稱呼，但不管什麼稱呼，改變不瞭財務負責人作為公司高管的地位。
另外一個判斷的依據，主要還是看任命的程序。按照公司法的規定，公司的高級管理人員是由董事會任命，比如總經理是由董事長提名，董事會任命；副總經理是由總經理提名，董事會任命；如果沒有設置副總經理，隻設置瞭總監的公司，有的公司實際上是行使瞭副總經理的職責，如果公司章程明確瞭總監屬於公司高級管理人員，那麼總監就屬於高管級別。但目前大多數的總監職位不是由董事會來任命的，國有企業是由黨委會提名，總經理辦公會任命；民營企業是由總經理辦公會任命的。
在一些比較大的公司，公司領導主要是指董事會任命的總經理和副總經理，但由於管理的跨度比較大，或是經營管理的需要，需要設置若幹總監，比如行政管理方面設置瞭行政總監、人力源管理方面有人力資源總監、生產管理方面有生產總監，安全管理方面有安全管理總監等。這些總監職位是介於副總和部門負責人之間，即在公司地位低於副總經理，相當於是副總經理的助手，但又高於部門經理。
有的公司在公司的組織架構當中，是按照中心來設計的，比如行政管理中心、生產管理中心、安全環保管理中心、技術研發中心等，中心的實行總監負責制，中心的負責人的名稱就是總監，每個中心下設瞭若幹過部門，這樣總監可能就會管理幾個部門。但這隻是一種增加管理層次的方式，中心屬於企業的一級管理部門，中心下屬的部門就屬於二級部門。在這種公司的總監實際就是一個部門負責人的角色，其級別也就是公司的中級管理人員。
副總和總監由於管理的級別不一樣，行使職權的范圍不一樣，雖然都是總，但是薪酬待遇是完全不同的，很多公司副總都是公司的高級管理人員，屬於公司班子成員，大多數人是享受的年薪制待遇，沒有實行年薪制的公司，其工資待遇也是非常高的；總監除瞭財務總監以外，大多數公司的總監地位都會低於副總經理，其工資待遇、管理權限也會低於副總經理。
綜上所述，副總經理和總監是在企業經營管理中，根據公司法和公司章程的規定設置的管理職位，副總經理屬於公司的高級管理職位這是沒有任何疑問的，但總監屬於什麼樣的管理級別，要根據公司章程的規定和公司管理制度的來決定，大多數公司總監都屬於中級管理職位。
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