山東首個千億富豪,1年財富增加近400億,打造出省內第一民企

在去年我國各省經濟GDP排行之中,山東省在全國省份中排名第三,這足以見證瞭山東省經濟發展實力之強。有人說:山東省是我國的長子,事實上也的確如此。淳樸耿直的山東人在任何一次國傢的大災大難面前都從未缺席過。山東省更是我國的文化大省,省內的各種文化禮儀均得到瞭很好的傳承。

若提到山東省省內的企,我們必須要說道一個企業,它便是山東第一民營企業——魏橋創業集團。從上世紀成立的魏橋創業集團在張士平團隊的帶領下,實現瞭企業的快速發展,去年公司的營收更是高達2889億元。而掌門人張士平傢族更是憑借1030億的身價成為瞭胡潤百富榜的新晉富豪。

一、魏橋創業集團簡介

山東魏橋創業集團有限公司是一傢總資產超過1200億元、擁有8個生產基地、16萬員工的特大型企業,其經營范圍涉及棉紡、織染、傢紡、熱電及鉛業等多個產業。自2002年起,魏橋不僅蟬聯中國紡織業競爭力500強第一位,其經濟效益和生產規模更是連續15年居全國棉紡織行業首位。

2012年,魏橋以第440位的成績榮登世界500強頂級企業俱樂部。隨後兩年,魏橋連續上榜,2014年更是突破300強,位列第279位。同時,魏橋還連續4年入圍世界著名品牌500強,成為世界雙五百強企業。十多年前,魏橋還隻是供銷社下的一傢小型棉油廠。1981年,張士平升任棉油廠廠長並在全省率先實行廠長負責制。

有瞭決策權的張士平大膽負責,抓住國傢糧油放開的政策機遇,搞起瞭油料加工,成為棉花加工行業第一個走出去的企業傢。1986年,張士平又有瞭新創舉一一建毛巾廠。隨即發動職工集資89萬元投資毛巾生產,第二年便盈利155萬元。利用生產毛巾積累的600萬元,1989年,魏橋建成瞭萬錠紗錠的紡紗廠,正式涉足棉紡領域。

進入棉紡領域後,張士平不斷擴張生產規模,通過不斷建廠和四處收購,將紗錠數由1萬増加到28萬。與此同時,他還積極延伸棉紡產業鏈。1991年,購買336臺織機建織佈廠,三年後又與香港企業合資成立印染公司,開始生產色織牛仔佈。一路擴張,直至1998年,張士平將魏橋棉紡廠進行瞭重組為魏橋紡織集團有限公司,成為發展史上的重要裡程碑。

改組第二年,魏橋迎來瞭重大轉折。先是兼並濱州一棉,將擴張的腳步延伸到濱州,隨後,耗資1.2億元的第一熱電廠建成投產,魏橋進入熱電聯產領域。實現電力自給後,張古平加快瞭擴張速度,5年間將紗錠數由33萬増加到500萬,織機從4000臺發展為42000臺,最終於2005年成為全球最大的棉紡織企業。

2003年9月,魏橋紡織在香港成功上市。同年年產能5萬噸的電解鉛生產線投產,涉足鋁行業。緊接著,魏橋將發展重點放在瞭產品深加工。2004至2006年,相繼成立恒富針織印染、創傑服裝、宏源傢紡、特寬幅印染及嘉嘉傢紡等多傢企業,進行各類傢紡、服裝、特寬幅印染佈等高附加值產品的生產和銷售。

2007年,新建錯型材項目,將鉛電產業鏈延伸至鉛產品深加工。同時,建成鄒平鉛生產基地,使魏橋產能規模位列全國第H。2007年以後,在行業整體不景氣的大環境下,魏橋淘汰落後設備,收縮紡織規模,並加強中高端產品發展,保證紡織平穩發展;在鋁業方面,利用產業集群優勢,加快鋁電一體化、上下遊一體化建設。

轉型升級為魏橋的發展贏得瞭先機,2011年,魏橋鉛業一一中國宏橋成功上市,為張士平傢族實現財富跨越。而歷經多年發展的魏橋集團,去年公司營收更是高達2889億元,這一營收也秒殺山東省的一眾民營企業,成為瞭當之無愧山東第一民企。

而從今年上半年公司的財報數據來看,其公司凈利潤為58397.80萬。較2020年去年同期實現279.09%的增長率。事實上,山東魏橋能實現如此大的發展,也和掌門人張士平傢族對魏橋集團的深入管理有著直接關系。

二、張世平傢族的能力

從上述魏橋集團發展過程來看,我們足以看到張世平傢族的領導能力。但事實上,張世平傢族團隊能力遠遠超乎大傢的想象。比如近些年來各大企業所推行的海外全球化戰略。可事實上,魏橋集團是我國最早一批推行海外全球化的企業。早在2000年,張世平傢族就已開始佈局海外戰略,並取得瞭巨大的成績。

從這點來看,我們發現張世平傢族團隊具有很強的前瞻性。此外,張世平團隊還具有很強的冒險性。每次在企業發展面臨轉型之時,張世平團隊總能迎難而上,一次次的克服企業發展的危機。而在這些能力的促使下,張世平傢族已成為瞭一個新的千億富豪。

三、千億富豪誕生

根據最新的胡潤百富公佈的財富數據來看,張世平傢族的資產數量高達1030億元,這也是山東省內的一個新的千億富豪,這也是山東省排名最高的富豪,而去年張世平傢族團隊的財富為730億元。換句話說,短短1年的時間裡傢族團隊就增加瞭400億財富。從這裡我們看出,這個企業發展勢頭有多強勁。

總結

對任何企業發展而言,其傢族企業一直深受外界所詬病。其主要原因在於傢族企業在管理過程中的股權集中化、管理僵硬化等問題,因此,國內的很多傢族企業都無法得到長久發展。國內的很多接班人也無法守業,導致諾大的傢族集團往往債務高築,最後走上瞭破產的境地。在讓人感覺到惋惜的同時,也難免讓外界思考傢族企業如何發展?

對張世平傢族團隊而言,在歷經多年的發展過程中。雖采用的是傢族式管理模式,但企業仍實現瞭較大發展。公司上半年利潤同期增長279.09%,所以這個企業的發展值得外界好好借鑒。而我們也堅信在張世平傢族的努力下,未來的魏橋集團發展將會迎來全新突破。

David: