中國有14億人,為何工廠還會“缺人”?年輕人都幹啥去瞭?

眾觀全球,中國的國際地位越來越高瞭。2020年,全球經濟有所萎靡的態勢下,中國“強勢”取得瞭經濟正增長的成績。進入2021年,復工復產的速度更是快。截至2021年上半年,國傢GDP總值達到53.2萬億元,同比增長12.7%,其中國內有不少省份的GDP增速十分喜人,比如湖北增速達到28.5%,而海南也達17.5%。

在強大的中國速度前,離不開每一位辛勤勞動的工作人員。在2021年的“7普”中,中國總人口達到瞭14.1億,屬於勞動人口的數量高達8.8億,不僅是人口第一大國,也是勞動力第一大國。

很多人都說,“立國根本”是制造業,而中國的制造業發展速度較快,從2010年開始,就駛入發展高峰期,制造業連續11年取得全球第一的好成績。

2012年,中國制造業增加值為16.98萬億元,到瞭2020年,增長到26.6萬億元,與此同時,全球占比也從22.5%提高瞭差不多8%左右,如今快要接近30%。經過多年的發展,中國已經形成全球最完整的工業體系,在全球大約500種的工業種類中,中國有40%的產品產量穩居全球第一。

不得不說,中國因為制造業的強大,又被另稱為“世界工廠”。按照常理來說,中國制造業已經長達11年都是全球第一,那麼與制造業息息相關的工廠應該發展的也很不錯。但是事實恰恰相反,在近些年來,工廠頻頻出現“人手不夠”的局面,也就是用工荒。

14億人,8.8億勞動人口

要知道,工廠缺少勞動力,會在一定程度上“限制”制造業的發展,為什麼會出現這樣的情況,是因為勞動力不夠嗎?前面提過,中國擁有的勞動力人口高達8.8億,比許多歐洲小國加起來的總人口還要多。

但是,隨著“老齡少子化”的出現,中國的人口結構已經出現失衡現象,勞動力數量更是逐漸下降。根據人社部下發的2021年二季度全國職位“最缺工”的報告來看,在最新進入“缺口”榜單的前100個職位中,有超過一半的職位與制造業有關,其中包括“儀器儀表制造工”、“機修鉗工”和“金屬熱處理工”等都屬於“缺工”較大的工種。

而且,近些年來,工廠“用工荒”的現象也非常令人在意。在上一輩人眼中,多以進廠工作為榮,但是對於年輕人來說,似乎很多人不這麼想。

年輕人為何不進廠?

為瞭“吸引”更多新鮮血液,許多工廠在招工時通常高舉“高薪招聘”的牌子,但是應聘的年輕人卻少之又少。為什麼現在年輕人不肯進廠?針對這個問題,中智咨詢研究院展開一項調研,根據調研結果,社會中70%以上的工廠都面臨過“用工荒”的現象,其中還有13%的工廠出現常年“缺工”。

不光如此,現在留在制造業的多數都是70後或80後,對此,《中國青年報》的教學科學部特別面向全國職高發起一項調研問卷,從職高學生的反饋來看,之所以不願意考慮“藍領”工作,主要是因為在工廠的生活過於單調和無聊,如果是基層員工,還將面對晉升難、工資低、環境差等問題,在20000多的問卷中,有60%以上的學生不願意從事藍領。

而且,制造業的工資確實無法和付出“成正比”,根據國傢統計局發佈的數據,在2020年,國內規模以上的生產及制造行業的年均工資為62610元,平均每月到手約為5217.5元。

現在年輕人都在做什麼?

根據職高就業調研意願報告,在00後職高學生中,有45.21%的學生願意選擇靈活度較高的職業,比如外賣配送員,或者直播網紅;另有20.4%希望找一份“時尚、好玩”的工作。在麥克思發佈的2020年大學生跟蹤報告中,制造業的“幸福感”不高,甚至遠低於服務業。

但是,制造業對中國尤其重要,為瞭緩解“用工荒”,國傢在2021年7月,人社部及五部門發文,表示未來不僅要培養一批技術人員,每年還會有相應的補貼;除此以外,與制造業有關的企業也要相應提高工人薪資,隻有當薪資匹配付出的勞動力,才有可能把年輕人留下來,你說對嗎?

如果是你,你願意到工廠工作嗎?

David: