前幾天，有一條熱搜悄悄地登上瞭新聞版面——全國31省份已上調2020年養老金。至此，全國退休老人全部迎來瞭2020年的養老金增長方案。
其實，在今年4月份的時候，我國相關部門已經明確，今年的養老金上漲5%，而在今年的政府會議之後，各省才開始緊鑼密鼓的展開瞭詳細的養老金上漲方案。另外，在7月底之前，應該已經有退休老人收到瞭今年的新增養老金瞭!
眾所周知，今年是我國養老金連續上漲的第16個年頭，很多退休老人在迎來今年的養老金上漲通知之後，也是非常的開心!
那麼，今年各省的老人都多拿瞭多少養老金呢?據報道，有一位退休人員在社交媒體上分享自己今年的養老金上漲金額：“我是山東濟南退休人員，2019年12月退休，43年1個月工齡，第一次漲養老金，每個月大約上漲瞭268元!”。
一般來說，剛剛退休的人上漲金額會較低一些，這是為什麼呢?因為每個省份都有“傾斜調整”這一項額外上漲金額，而這筆錢往往是針對高齡退休老人的……
說起來，今年全球都遭受瞭疫情的突然襲擊，在養老金上漲政策沒有正式對外公開的時候，很多退休人員是非常“擔心”的。因為今年的疫情，我國已經支出瞭不少錢來防疫抗議、對中小企業進行扶助……
加之，有關我國養老金“不夠發”的消息也是近些年困擾百姓的一大話題。所以，2020年的養老金能否如期增長，在今年前3個月的時候，一直都是一個“謎”。在養老金上漲消息出來之後，很多人可能會疑惑，既然“養老金收支不足”，今年國傢的資金壓力又很大，為什麼還如此大規模的上漲養老金呢?
我們要明白一點!養老金可是退休人員唯一的生活保障瞭。養老金的高低，是直接關系著我國退休老人收入水平高低的。其實，在這些年中，我國一直都在努力提升百姓幸福感，而養老金的上漲，起碼讓退休人員心安理得。
再說瞭，國內的物價年年上漲，如果養老金還一成不變的話，退休人員基本生活都成問題瞭，還談什麼百姓幸福感呢?養老金事關民生問題，讓每一位退休人員“老有所養，老有所依”，是國傢不斷追求的目標。
相信大傢也發現瞭，如今的養老金上漲雖然說年年不遲到，但是上漲幅度卻沒有一開始多瞭。例如，我國的養老金上漲幅度曾多年高達10%以上，但是近幾年就停留在5%“不動瞭”。
既然國傢想要每一位退休人員生活的更好，為什麼每年的養老金增幅卻開始走低呢?更有退休人員“抱怨”，養老金雖然年年漲，但是物價也在漲，在增幅下降的基礎上，錢倒是不夠花瞭……而這一點，也是退休人員非常“不開心”的一點。
其實，我們要知道的是，我國現在是用在職職員繳納的養老金來“供養”退休人員的，而國傢也會進行一定補貼來支撐養老金的有效發展。現在，隨著我國的老齡化加劇，老人數量的增多意味著領取養老金的人數也開始越來越多。
所以，在這樣的大環境下，養老金收支壓力才會比較大。而這一點，也就是養老金上漲幅度有所下降的原因之一。
面對養老金的現狀，現在，已經有不少聲音預測“2021年的養老金可能不會上漲瞭”。明年養老金是否能上漲，這要在明年3、4月份才能知道。但是，我們可以確保的一點是，國傢絕對不會沒錢給退休老人發養老金!
為瞭保持養老金的有序增長和按時發放，我國也采取瞭不少解決方案。例如，實現養老保險全國統籌、降低繳費門檻，將當前未參保的人員納入進來、推進延遲退休、推進基本養老保險基金投資……
有關養老金，這是全國人民都非常關心的事情，而國傢自然也非常看重國民的生活質量。所以，對退休人員來說，與其每天擔心“養老金會不會不上漲瞭?”、“養老金會不會不夠發瞭?”，還是享受養老生活更重要!
而對在職職員來說，擔心這些問題，還不如在職時多多繳納養老金，提前做好養老規劃呢!