國內最大的鞋廠——廣東東莞裕元鞋廠，輝煌時，人數高達10萬人，園區擁有自己的幼兒園、商業街、歌舞廳，甚至消防隊，如今人去樓空。那麼問題來瞭，這10萬人的就業，用什麼來填補？在深圳，經常看到馬路翻新，一年到頭皆如此，到處是工地，為何如此？換個角度想就行瞭——如果沒有這些翻新，沒有這麼多工地，如何給深圳這麼多打工人創造工作機會？
為什麼堅決反對社區團購？因為互聯網大廠，攜幾十億幾百億資金席卷而下，殺死超市、便利店、水果店、批發超市等一系列勞動密集型、低端企業，互聯網企業股價漲瞭，少數人獲利瞭，但帶來的低端失業大軍怎麼再就業？
三星、富士康、LG，甚至中國企業跑去越南建廠；美國公司將訂單從中國轉移出去，有些人還滿不在乎，這何其荒謬和愚蠢——一個極端例子，假如富士康都搬去越南，那富士康留下的百萬失業大軍哪個企業，哪個行業來填補？不要動不動就說90後，00後不會進工廠，首先寫字樓上班不見得就高端，再者服務業能容納全部就業？那除此之外，90後、00後去哪裡就業？
美聯儲政策有兩大目標：通脹和就業！要使美國人充分就業（有工作才會有收入，有穩定收入才會安定），再使美國通脹保持在2%左右，就是要讓美國人生活消費成本不能大漲。這兩個目標體現的其實就是人性化——要讓一個人有工作（收入），並安心的生活（必需生活成本不大漲）！
蘋果員工147000人，微軟員工163000人，Google員工135300人，三大科技巨頭員工總數445300人，而沃爾瑪員工人數220萬。我們需要高科技，但低端制造業、勞動密集型企業重要性一點不比高科技小，高科技企業並不高人一等。