股權頂層設計包括三方面：1、股權比例分配，2、股權法律架構，3、公司治理結構。
越來越多的創業企業開始註重公司的股權頂層設計，一般基於以下原則：
1、股權比例分配，這是分利；資金、資源、能力都附著於人身上，比如出資人、合夥人、聯創、創始人，如何給予資金、資源、能力恰當的股權分配。
2、股權法律架構，這是分權；股權對應所有權，會影響控制權，也可以通過有限合夥、同股不同權、利益一致行動人協議等來調整股權對控制權的影響。
3、公司治理結構，這是分責；圍繞所有權、表決權和控制權安排決策、執行、監督等權力，權力可能來自於能力、關系、風險，不同權力賦予不同責任。
公司的頂層設計是所有企業咨詢服務的金字塔最頂端，涉及到的技術復雜度也最高。