為何不選女婿做福耀接班人?“閩商”曹德旺:因為曹暉是我的長子
關於誰才有資格接管福耀集團,曹德旺和福耀高管們有過一次正面沖突。
在一次福耀高層會議上,曹德旺決定讓長子曹暉成為福耀集團未來的接班人,不過這一提案卻遭到高管們的強烈發對,曹德旺不慌不忙地回復:讓兒子接班就不高尚瞭,你看世界500強,95%都是傢族企業!
一、拒絕接班福耀玻璃的長子曹暉
隨著中國經濟高速發展瞭幾十年,很多“創一代”企業傢到瞭需要考慮接班人的年齡,受傳統觀念影響,中國大多數企業傢都會選擇“子承父業”。比如“華人首富”李嘉誠的接班人是長子李澤鉅;碧桂園創始人楊國強的接班人是長女楊惠妍;娃哈哈創始人宗慶後的接班人是獨生女宗馥莉。
作為中國制造業先鋒,如今已經75歲的“玻璃大王”曹德旺也曾面臨過同樣的問題,而更令曹德旺頭疼的是他的長子曹暉並不願意接班福耀集團。
作為上世紀就成為“福建首富”的曹德旺,盡管近些年來累計捐款超260億,但身傢仍有超250億元,掌管的上市公司福耀玻璃A股+H股市值超2000億,這是很多人畢生夢寐以求的財富,為何曹暉當初會選擇拒絕?我們又該如何看待企業傢的傳承問題?
此前有媒體針對182個中國企業傢做過“接班人”的調查,在平均年齡超過52歲的“創一代”企業傢中,有82%的子女們“不願意”或“不主動”接班。說明曹暉拒絕接班,並非個案。
二、從小便被當“接班人”培養的曹暉
作為著名的閩商,曹德旺骨子裡是非常傳統的,他曾表示:曹暉是長子,他必須要接這個班。
也因此,當曹暉高中畢業後,曹德旺並沒有讓他繼續讀書,而是將他安排到瞭福耀玻璃的車間,讓曹暉從最基層的流水線工人做起。
俗話說:再富也得苦孩子。曹德旺和曹德旺父親曹河仁這兩代都是吃過苦的,當年曹河仁去日本當學徒,日本店主對曹河仁非常嚴苛。第一年讓曹河仁挑水,劈柴、做飯;第二年讓曹河仁自己帶著貨物到鄉下推銷;直到第三年日本老板才允許曹河仁在櫃臺前接待客人。3年學完,曹河仁才算正式出師。
曹德旺從小更是艱苦,因傢裡窮,曹德旺14歲便輟學回傢,跟著父親賣煙絲、水果、樹苗,每天凌晨2點就要出門,騎自行車將幾百斤的貨物從福清運到福州,一趟就要70、80公裡。
父母之愛子,則為之計深遠,曹德旺不能讓兒子曹暉太舒服。曹德旺將兒子曹暉安排到車間後,便對車間主任提瞭三個要求:
1、不能公開曹暉的身份;
2、工作中對曹暉不能搞特殊化;
3、派給曹暉最苦、最累的活兒。
曹德旺還會時不時跟蹤曹暉在車間裡的表現。有一次曹暉回傢拿衣服,曹德旺讓曹暉把手伸出來,看到兒子手上磨出的厚厚的繭子後,曹德旺欣慰地說:“這才是我的兒子。”
也許正是曹德旺從一開始教導曹輝要不怕辛苦,使得曹暉一直沒有“富二代”們養尊處優的樣子,思想上也更加獨立。
三、為何曹暉不願意接班曹德旺?
2003年,曹德旺辭去福耀玻璃總經理一職,開始嘗試讓職業經理人接班福耀,但到瞭2005年,曹德旺兩次嘗試但都失敗瞭。從2006年9月開始,曹暉接任福耀總經理一職,直到2015年。
2015年7月,不願接班福耀的曹暉選擇離開福耀集團,獨自創業。為何已經有瞭10餘年統領福耀經驗的曹暉,還是會拒絕接班福耀?
1、高管們的反對
曹暉離開福耀後,接班的是曹德旺的女婿葉舒。
葉舒從2003年7月加入福耀玻璃,在集團輪崗過多個重要位置,包括供應管理部負責人,采購部負責人等,2017年葉舒接任曹暉,成為福耀總經理,直到現在。
可以說葉舒在福耀玻璃內部有很深的根基。其一、葉舒和曹暉一樣,都是曹氏的傢族成員,如若接班,同樣名正言順;其二、曹暉曾赴美留學,因此很多福耀的海外事務都是曹暉處理,國內市場更多是由葉舒打理,自然葉舒和國內的福耀高管們更加緊密。
當初,曹德旺決定曹暉當接班人時,就有很多高管反對。曹德旺一點不驚訝,也不藏著掖著,曹德旺不怒自威地對高管們說:“論技術、管理、營銷,曹暉可能會遜色你們很多,但曹暉是我的兒子,曹暉手裡,有決定福耀未來走向的投票權。”
經此一役,曹德旺掃清瞭曹暉接班的障礙,沒人再對曹暉接班有異議。
2、工作壓力太大
曾有記者問曹暉:“聽說您的父親過幾天就要帶著高爾夫球出國旅遊,是打算全全放手麼?”
曹暉回答:“他要這能享受生活,那是當兒子的成功,但這也意味著我“非人”的生活開始瞭。”
根據福耀玻璃2020年財報,福耀玻璃2020年全年營收199億元,超過日本旭硝子、法國聖戈班,成為全球最大的汽車玻璃生產商。福耀集團1993年在上交所上市,2005年在港交所上市,從2006年開始,分別在德國、日本、美國、俄羅斯等11個國傢開設分公司,全球雇員2.7萬人,是中國制造業走出去的標桿。要接管如此龐大的產業,1970年出生的曹暉仍需要慢慢適應。
對此曹德旺也很理解,曹德旺表示曹暉同意接班福耀,自己的任務隻算完成一半,另一半是協調曹暉與員工、管理層和股東之間的利益平衡,這個時間大約需要10年。而且中國是人情社會,很多業務建立在復雜的內部、外部人際關系上。關於未來能否平衡,曹德旺回答:隨緣,看曹暉造化。
四、結語
其實企業傢傳承很多時候是非常矛盾的,下一代有自己的夢想,強迫去接班也未必能守住江山。
有人曾問過曹德旺關於曹暉接班的心裡話,曹德旺表示:想,也不想。
說想是因為:福耀集團每年都會向社會捐款,因此接班福耀是一種社會責任。另外,有人接手自己也能提前退休,出去玩。
說不想是因為:曹暉當年自己創業做瞭一些填補國傢科技空白的業務,不繼續專研確實可惜。
曹德旺最後總結:曹暉犧牲最大,但沒辦法,誰讓他是曹德旺的兒子。