機械制造業是國民經濟的基礎產業，它的發展直接影響到國民經濟各部門的發展，也影響到國際民生和國防力量的加強，因此我國把最早制造業的發展放在首要位置。

制造業對一個國傢的發展有著不言而喻的重要性，它的水平能夠直接體現國傢的生產力水平，通常而言，一個經濟發達的國傢，他們的制造業在國民經濟當中占據份額就會越高，而制造業也是我國的支柱性產業，一直保持著良好的發展狀態。

在制造業發展過程當中，離不開國傢的支持，也離不開相關行業人才的努力，可近年來，人們逐漸發現制造業相關行業的人才隊伍當中，高級技工缺口逐漸擴大，這些高級技工是各行各業的優秀人才，也是其中的核心骨幹。

就算隨著時代的發展，一些行業工程能夠被智能裝備逐漸取代，但是像那些高級技工亦是無法取代的，因為他們所解決的都是一些關鍵性技術和工藝的問題，這些人才在我國制造業發展過程當中起著重要的作用。

根據數據顯示，截止到2020年，我國高級技工缺口高達2,200萬人，制造業也出現瞭“用工荒”的局面，這種情況讓許多人感到不解，畢竟現在我國的高等教育一直在不斷的發展中，許多高校也擴大招生規模，每年畢業的人數隨之增長，如今就為市場上大學生遍地都是，可為何高級技工缺口高達2200萬人，其原因或出在三個方面。

第一個方面：技校的教師水平普遍不高，口碑較差

現在我國所存在的技校教師水平普遍不高，所以一些學生在技校畢業後，無法勝任一些難度較高的崗位，一切還是需要從最初做起比如學徒，正因如此也導致一些技校的口碑較差，讓傢長們都不想將孩子送進技校，寧願花錢將他們送進學校讀書，也不願讓他們去技校學習一門手藝。

就是害怕自己的孩子畢業之後無法找到一份好工作，盡管現在我國許多跡象都已經提升瞭教學水平，但是之前技校不好的觀念還在傢長的思想，所以基本上不讓孩子去技校上學，這就導致現在從技校畢業的學生並不多，很難填補缺口。

第二個方面：進入高學歷時代，技校的學歷不吃香

進入瞭新時代，我們似乎也進入瞭高學歷時代，在這裡一個人擁有高學歷，似乎能夠給自己帶來更多的優勢，一些用人單位也將學歷更為錄取人員的首要條件，就連薪資也會因為學歷的不同而不同，而技校的學歷並不吃香。

除瞭去應聘技術性崗位，應聘其他崗位真的是難上加難，所以無論是傢長還是學生自己多數都不願意去技校上學，根據18年所公佈的在校大學生，能夠明顯看出本科人數約在1800萬人，而高職人數隻有不到900萬人，而在這900萬人當中，能夠成為高級技工的人數更是為之稀少，所以在高學歷時代下，所能培養出來的高級技工真的是非常少。

第三個方面：待遇或是最根本的問題

如今在我國，技術方面的工人收入普遍不高，而且似乎也是一個無法邁過去的坎，首先我國制造業大佬曹德旺就說過，現在許多年輕人他們願意去送快遞，送外賣，跑滴滴，也不願意從事制造業，其主要原因就是因為月薪3000無法養傢。

有人會說高級技工的工資很高啊，可並非每個人都有能力，一上來就從事高級技工的崗位，多數還是需要從事普通技工崗位，慢慢地往上走，可是普通技工崗位的薪資太低，低瞭許多人根本無法養傢。

最主要的是工資低，可工作時間還長，基本上都是三班兩倒制，讓許多員工都非常疲憊，工作量大，可工資卻不高，自然也沒有人願意從事這個崗位，所以如果待遇能夠有所提升的話，或許會有更多人願意從事這個行業。

以上這三個方面便是我國目前高級技工人才大量缺乏的原因，當然可能還存在其他的原因，不過現在我國也在大力推進這方面的政策，相信在不久的將來，在這些問題被解決之後，就能夠緩解這方面人才的缺少瞭。對此你有怎樣的看法，歡迎在評論區留言。