中芯國際作為中國市場行業裡的龍頭企業，確實每次人事變動都會引發外界的關註，上一次，蔣尚義空降中芯國際任職副董事長，就讓核心的技術人才梁孟松非常的不滿，甚至還鬧出瞭辭職的風波，最終也是在周子學的勸說以及調和之下，雙方算是握手言和。
而此次董事長周子學辭職又一次引發瞭外界猜想，是否中芯國際內部又出現瞭鬥爭，對於中芯國際這樣的企業來說，目前承載的其實不單單是一個企業的使命，而且肩負著中國半導體升級的責任，所以首先內部其實不能出現問題，當然對於一傢這樣關鍵的企業來說，內部出現問題也屬於正常的，無論是股東資金還是內部核心人才之間，都需要恰到好處的管理以及恰到好處的溝通，平衡的藝術要放到最大，甚至堪比古代帝王的權衡之術！
當然從本質上來說，隻要梁孟松所帶領的技術骨幹團隊能夠保持穩定的運行，那麼中芯國際的整體業務推進就不會受到巨大的影響，當然我們認為對於這樣巨大創新的領域，其實還是要簡政放權，因為接任董事長的是高永崗，說是來自大唐系。
中芯國際是有一些壓力，但今天是機遇大於挑戰，董事長換人，並不影響企業發展的大格局。