重慶平安人壽員工，實名舉報中國平安財務造假事件，引起瞭金融圈的不小震動。根據該員工所述，遭遇公司領導以各種手段，包括誘導、逼迫等，致使其給自己和傢人投保19份保單，保費共計273萬。
並且，這仿佛僅僅隻是冰山一角，根據該員工透露，高峰時，一個區一天“自殺保單”高達4、5百件，員工仿佛才是中國平安最真實的客戶。
按道理說，銷售人員購買自傢公司保險，並不是什麼稀奇的事情，入職保險公司的第一份兒保單，哪個不是給自己買的呢？
盡管咱傢不是保險從業人員，但接觸保險從業者還是比較多的。比如我人生的第一份商業保險，是礙於情面，才下瞭單的。
保險從業者，為瞭“沖業績”，為自己和傢人投瞭一堆保單，仿佛早已成為瞭業內公開的秘密。
對於這一現象，各位怎麼看呢？
這令咱傢想起瞭羅翔的一個金句：法律允許，但不提倡！
但問題接著來瞭，要是偏偏保險公司的領導“提倡”瞭，法律允許嗎？
法律允不允許，我們要看事件的處理結果才會清楚。
閑閑財經註意到，有人提出疑問，投保的最終決定權還是在自己手裡，你不買，公司也不可能強迫，也不至於淪落到這種下場，問題根本還是在銷售人員本身。
這個說法說得一點也沒錯，但需要特別指出的一個細節是該舉報員工擁有平安11年的履歷，也就是說，越是老員工，越容易購買“自殺保單”。
原因再明瞭不過瞭，在關鍵的業績考核期限到來時，尤其是當閣下帶出瞭一批“下線”的情況下，業績不達標，有可能會被降級，甚至考核掉，多年的努力就會付之東流。
企業對一線銷售的考核要求，可不管你身處於什麼經濟環境。
我們不妨看一下中國平安的財務情況，疫情影響，2020年全年凈利潤下降瞭4.22%，這非常能理解，疫情期間，約不到客戶，怎麼下單？
尤其特別要指出的是，2021年第一季度中國平安凈利潤僅僅增長瞭4.45%，要知道這是在2020年第一季度下滑42.7%後出現的“微弱增長”！
也就是說，從第一季度中國平安的財報上來看，根本沒有跟隨宏觀經濟一起恢復！所以，中國平安的股價，自2020年底以來下跌超過40%，合乎邏輯。
也就是說，尤其是在疫情影響下，中國平安一線銷售人員壓力較大，這不難理解的。即便從業多年的一線員工，想要保住飯碗，也必須要出保單的。
需要特別指出的一個問題是，金融業一線銷售人員的處境不像很多普通行業，你有一個大客戶，擁有長期訂單就萬事大吉瞭。金融業多數幾乎每個月都在考核，保險行業應該是一個季度進行一次考核，不管你有多少存量客戶。
所以，即便像那個舉報者一樣，做瞭11年的銷售，考核標準基本上也不會有什麼變化。一場疫情，深陷“自殺保單”的漩渦，隻能說給人留下瞭無限同情。
閑閑財經認為，尤其是在疫情影響的大環境下，應該在這個時期適當降低對銷售人員的考核力度。
當然瞭，資本會認為咱傢這種看法是“婦人之仁”，當寒冬來臨之際，資本大多數選擇的是另外一個手段—–裁員。
對於資本來說，當面對一個擁有11年資歷的老員工，最經濟的“裁員”方式，就是將其“考核掉”。
看似荒唐的員工自己購買保單背後，其實又是被行業“內卷”的一個真實案例，歸根結底，還是資本說瞭算。
2021年，我們擁有瞭一塊共同富裕示范區，但閑閑財經認為，共同富裕還應該打掉一些不合理的市場現象，導向結果是資本要向以人為本妥協。