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平均退休金標準已公佈

經濟對於每個人來說，都是非常重要的。對於上班族來說，有工資的收入，但是對於退休人員來說，他們的資金來源從何而來？那就是退休金，這要歸功於我國的社會保障制度越發的完善瞭，給退休人員極大的保障。

全國各個省份的退休金水平已經公佈瞭，其中位於榜首的竟然不是北京、上海，而是西藏，在2020年西藏的退休金額達到瞭4865元，領先瞭。上海達到瞭4467，北京達到瞭4365，青海為4080，浙江、山西、山東就開始在三千多范圍內。

其實不難發現一個規律，不同地區的經濟發展水平，生活消費水平，以及崗位的不同等等各方面因素的影響下，退休金的金額也是完全不同的。像西藏、北京、上海都達到瞭四千多的水準，但是有些地區的退休金保持在三千多。

同時也有一些地區僅僅隻有二千多，造成我國退休金標準不同有多種原因。我國對於地區不同存在的差異，在2020年也進行瞭調整，調整之後，我國各個地區的退休金明顯提高瞭，而我國平均退休金標準已經公佈，大概在3200元左右。

退休金與養老金這兩種是存在一定的差異，比方說養老金是指有參加社保的人群，在退休之後獲得養老金。退休金是指那些機關、事業單位。他們退休之後，國傢會給他們發放一定的退休金。

公務員領取的退休金也存在差異

我國平均退休金標準已經公佈，公務員普遍更高。但是即便同是公務員，退休金也存在差異，有些人領取到的退休金超過瞭四千元，而有些人領取到的退休金隻有二三千的水平。

那麼為何公務員之間的退休金也會存在不同，根據數據統計，能夠領取到4000元的退休金，絕大多數來自於“鐵飯碗”，也就是一些事業單位、國傢部門等等。能夠領取到4000元大概占據一半。

我們知道機關事業單位雖然不同於其他行業，但是有一點是相同的，那就是職位之分，企業是分為高管，管理人員以及員工等等。而機關事業單位是有職稱的，職稱越高領取到的退休金也就越高。

比方退休之前是屬於科級以上的，那麼退休之後領取到的退休金就有4000元。因此對於機關事業單位，也是需要不斷提升自己的能力，這不單單是個人能夠力地提升，對於收入也是有影響的。當然機關事業單位想要升級也並不容易。

寫在最後

“鐵飯碗”還是有著自身的優勢，一直以來很多人都非常執著於“鐵飯碗”的工作，就是因為具備瞭很多其他行業所沒有的福利待遇。如今每個行業的競爭非常激烈，不管是哪個行業都具備瞭一定的壓力，崗位之間的競爭同樣也存在。

不過“鐵飯碗”也比較難，是有一定的門檻。