自2021年8月份起，靈活就業人員所要繳納的養老保險最低金額再一次上調，也意味著這一群體今後要面對更為沉重的繳費負擔，不過有部分滿足條件的靈活就業人員可以享受到繳費補貼。
1.靈活就業人員的養老保險繳費金額再度上漲
靈活就業人員所繳納的養老保險金額並不是完全取決於個人意願，而是會受到繳費下限和上限的影響，其中繳費下限通常是依據上一年社平工資的60%比例來確定的，所以每年都會有所調整。而社平工資基本上每年都會上漲，這也意味著繳費下限同樣會有著相應的上調，那麼靈活就業人員所繳納的最低金額也將隨之改變，且這一數值基本上呈現為逐年上漲的趨勢。
自今年7月起，各地也陸續公佈瞭2021年的養老保險繳費基數，並普遍於8月開始實行。今年各地的養老保險繳費基數較之去年都有瞭顯著提升，尤其是繳費下限漲幅過大。如2021年上海地區的社保繳費下限便提高至每月5975元，與去年的4927元相比增加瞭1048元，這也說明瞭上海地區年社平工資較之去年有瞭明顯增長。根據一般的20%繳費比例來看，養老保險實際最低扣款金額也比2020年足足增加瞭209.6元。根據上海人社局的相關規定來看，目前上海地區養老保險扣費是次月扣費，即從8月份起才開始按照2021年調整後的金額進行扣款。
2.靈活就業人員參保是否能夠申請繳費補貼？
面對越來越高的社保繳費金額，很多收入不高且不穩定的靈活就業人員感受到瞭日益沉重的壓力。其實，對於部分靈活就業人員來說，可以通過申請補貼的方式來減輕自己的繳費壓力。
靈活就業群體中有兩類人符合申請繳費補貼的要求，一類是就業困難人員，另一類人是高校畢業生，從理論上來講這兩類人都是可以申請補貼的，而實際補貼比例又根據地區的不同而有所差異，具體享受的補貼時間則在2-5年不等。根據國傢相應的社保補貼政策來看，隻要你屬於當地認證的就業困難人員，基本可以享受到3年及以下的補貼期限；如果你還同時滿足離法定退休年齡不足5年的條件，那麼便可以將享受到的補貼期限延長至退休。如果你屬於高校畢業生，並且還處於兩年擇業期內，那麼也是可以申請繳費補貼的。此外，如果符合4050條件，也同樣可以申請相應的補貼。
3.靈活就業人員是否應該繼續參保？
其實大部分靈活就業人員的收入並不穩定，面對逐年上漲的養老保險繳費金額，他們如果繼續選擇參保就意味著要面臨愈發沉重的經濟負擔。不少靈活就業人員都在猶豫，是否還要繼續繳費。
針對這一問題，雖然從表面來看取決於個人意願和經濟收入水平，但從實際來說選擇繳納養老保險仍是利大於弊。尤其是從長遠利益的角度來看，如果想要在自己年老之時能夠擁有牢靠的生活保障，真正實現老有所養，那麼繼續參保是極有必要的。
具體來看，如果你曾經繳納過養老保險且未滿15年，最好是選擇繼續。畢竟根據我國養老保險相關規定來看，15年恰恰是最低年限。如果低於15年而選擇放棄，那麼退休後是不享有每月發放的養老金的。而且很多地區針對參保的靈活就業人員有著明確規定，那便是不允許補交，這也意味著如果你中斷繳費，或者至退休仍未繳滿15年，很可能無法享有養老金待遇。不過值得註意的是，如果你堅持要終止繳納養老保險，之前所繳金額也並不會白白損失，而是保存於個人賬戶中，最後也會全部歸還於本人。
如果你的繳費年限已經超過15年，在經濟允許的情況下也同樣建議繼續參保。畢竟退休後最終所能到的養老金數額在很大程度上取決於你的實際繳費年限，當然與具體繳費金額也有著莫大的關系。而且你所多繳納的錢也並不會浪費，都是為瞭讓你在退休後享有更好的生活待遇。
由此來看，靈活就業人員在繳費未滿15年時選擇繼續參保才是最優的選擇，而繳費已滿15年的，在經濟允許的情況下還是建議繼續延長繳費年限。如果連養老保險最低繳費金額都無法負擔，符合條件的人員也可以根據當地相關規定去申請補貼，從而緩解繳費壓力。