就在我國養老金實現17連漲的時候，延遲退休政策離我們越來越近瞭。據相關資料顯示，2022年將開始啟動，到2027年正式實施。從目前情況看，根據我國人社部最新推出方案，主要是16個制的原則：小步調整、彈性實施、分類推進，統籌兼顧“。從目前來看，延遲退休的大致框架有兩個：
一個是，延遲退休不會搞一刀切，會根據不同的行業，不同的工種，進行彈性退休制，這樣的退休制度更加人性化。另一個是，延遲退休會是“漸進式”的，就是每年隻延遲幾個月退休，這樣大傢會在不知不覺中適應瞭延遲退休，力爭把延遲退休帶來的影響降到最低。
那麼，我國為什麼要實行延遲退休呢？主要有兩個方面原因：一個是，我國老齡化社會的情況越來越嚴重，現在國內60歲以上的老年人有2.6億人，到2030年，我國老年人口將達到3億人，同時，90後、00後的人數在不斷減少，國內新生兒的出生數量也從2017年的1756萬，下降至2020年的1003.5萬人，預計在“十四五”期間，我國人口有可能出現負增長。
另一個是，我國現有的退休制度是男性60歲退休，女性50歲退休，女幹部55歲退休，這是解放初期實行的，當時人的預期壽命較短，現在已經過瞭70多年，隨著我國居民的生活條件改善、醫療水平的提高，我國現在人均壽命達到瞭77歲，所以再按原來的退休制度就有些不合時宜瞭。目前西方國傢都把退休年齡提高到65歲以上。
面對延遲退休離我們越來越近瞭，很多人擔心自己交瞭多年的社保，最終還拿不到養老金，或者享受養老金待遇的時間被縮短瞭。本來60歲退休，活到77歲，可以享受17年的退休時光，如果65歲退休，活到77歲，隻有12年的退休時光，這樣繳納養老金可能很不劃算。
現在問題來瞭，若正式實施延遲退休，養老保險還要繼續交嗎？我們認為，即使延遲退休，也不應影響大傢繳納養老金。第一，養老保險是國傢兜底，給老百姓的養老生活提供保障，是非常安全的，這要比養兒防老、存款養老、以房養老要靠譜得多。
從目前情況來看，延遲退休對70後影響不大，最多就是晚退休幾個月，所以70後還是要繼續繳納養老金，而到80、90後的退休年齡時，人均預期壽命還可能繼續延長，所以80、90後即使到退休時，也能享受到足夠的養老休閑時光。
第二，我們國傢對退休職工是非常重視的，每年都要給退休人員漲工資，今年已經完成17連漲，未來4年內，我國的養老金還要保持持續增長。所以，大傢多交納養老金並不會吃虧，都會用在養老金的發放上面。
更何況，我國的養老金制度秉承“多繳多得，長繳多得”的原則。如果你交納養老金時間長，金額高，將來自然會享受到較高養老金待遇，所以多交養老金肯定不會吃虧的。
第三，我國的社保是全球最大的社會保障體系，我們要支持它，愛護它。如果大傢都不願意繳納社保，那社會保障體系就難以維持，人們老瞭之後就沒瞭保障。如果大傢都支持它，眾人拾柴火焰高，隻要有更多的人交納社保，社保才能給出更多的保障。所以，每個人交納社保，除瞭給自己一份安全保障外，還有就要維護社保的穩定和長遠發展，這也是個人對社會的一份責任和貢獻。
雖然，延遲退休的大方向已定，馬上要實施瞭，但是大傢還是要繼續支持和繳納養老保險。因為，交納養老保險要遠比其他方式養老更靠譜，而且養老保險年年給退休人員漲工資。一些人認為自己多交幾年養老金很吃虧，實際上我國的養老金都是按“多繳多得，長繳多得”的原則 ，交納養老金越多，以後退休拿到的退休金就越高。更何況，我們大傢也要一起支持養老金的發展，以確保更多人晚年有份養老保障。