進入新世紀之後，中國在眾多領域都取得瞭優秀的成就，中國巨大的發展潛力世界各國都看在眼裡，很多來自世界各地的人才看中瞭我國巨大的發展潛力，都想來此發展，比如科學傢、飛行員等掌握頂尖技術的人才。值得一提的是，在我國發展之初，一心發展各種先進裝備，卻忽略瞭對飛行員的培養，因此在很長一段時間裡我們都對飛行員有很大需求，隻能從其他國傢招募優秀飛行員，韓國也有400名飛行員先後投奔我國，當局都忍不住發話，但這些飛行員卻放話絕不回國，這是為什麼呢？
對任何國傢而言，培養一名飛行員都非常困難，必須經過非常嚴格的選拔，並且經過漫長而嚴苛的訓練才能培養出一名優秀的飛行員，對於這樣的頂尖人才，各國都不願意輕易放手。為瞭招募優秀飛行員，我國開出瞭非常優厚的條件，不少外籍飛行員都非常願意來我國工作，韓國先後有400名飛行員投奔我國，一時間導致韓國飛行員有所短缺。不過韓國方面對飛行員多次警告都沒用，一心想在中國定居，並且放話絕不回國。不過話又說回來，如果不是因為在中國發展前景更好，誰又願意背井離鄉呢？
韓國雖然已經是發達國傢瞭，工作待遇也不會太差，但是有一點值得註意的是，韓國的國土面積很小，國內航空公司和航線非常有限，眾多飛行員必須經過激烈的競爭才能獲得工作機會，發展至今，韓國國內的航線已經趨於飽和，其發展前景非常有限。而我國因為急需人才，開出瞭很好的薪資待遇，發展空間也非常大，韓國飛行員集體投奔我國也就不意外瞭。
從國外引進人才固然能夠解決眼前的問題，但有一點需要註意的是，這些外國人才的加入隻能暫時緩解人才短缺的問題，想從根本上解決這一問題還是需要我們自己的人才。隨著我國經濟等眾多領域的不斷發展，未來我們對人才的需求隻增不減，而且這種技術型人才還是要自己培養比較好，過分依賴外國專傢很容易被卡脖子。
不過我國人口眾多，人才儲備量也不少，在國傢的支持下，培養出更多優秀人才也隻是時間問題。相信未來我國不僅能培養出很多優秀的飛行員，在其他領域也將湧現大批優秀人才，帶領我國向前發展。