引言
社保的重要性就不用多說瞭，相信交過社保的人都深有體會。“五險”中的任何一個險種，都在我們生活中扮演重要的角色。
我國的社保體系規則是遵循多交多得的原則，也就是說如果我們要在年老之後領到更多的養老金，就要在年輕的時候選擇繳納更高的參保基數。養老金對我們日後的生活水平影響是極大的，有的人甚至能每個月領到幾千上萬的金額。但養老金的金額也是參差不齊的，有的人每個月還不足一千。針對這種情況國傢也在采取措施逐步上調養老金，減少個人養老金之間的差距。社保補交政策就有所變動，新的調整措施來瞭，斷繳之後可以這樣處理。
為瞭完善社保制度，保障老年人的老年生活，我國每年都會對社保制度進行一定的調整。今年的養老保險補交制度就發生瞭很大的改變，有特殊情況的可以進行補交。因為現實生活中會狀況不斷，經常一個工作變更就會導致斷交社保。有的人中途斷交瞭好幾年，可按要求補交，等退休後依舊享有養老保險。
允許補交養老保險金是一項新政策，在此之前都是不允許的。因為允許補交會發生不公平現象，大部分人是按時交保的，如果可以一次性補交就會有很多人拖到快退休才交，這樣對按時繳納的人來說是不公平的。另一方面提倡按時交保也是為瞭維持養老體系健康發展。隻有每個人都在規定的時間內繳納保險金，各地才能準確計算出當地民眾的收入和支出水平，這樣才有利於國傢把握那些地區是需要支援養老金發放的。國傢要保證大傢的的養老金準時又足量的發放就得有充足的資金，這方面還需要我們公民按時繳納養老金。
完全開放補交養老金是不行的，但也不應該一刀切就不考慮特殊情況，畢竟有不少人都是不得已斷交的，這種時候應該給他們一個機會。為瞭確保特殊情況斷交的人的利益，我國社保體系進行瞭新調整，社保沒交滿15年也可以進行補交。首先是允許一部分人可以一次性補交，這種方式最簡便，但它隻適應於四種人群。一種是由於企業惡意中斷導致社保沒有交滿15年的；第二種是在2011年前退休的國有企事業單位的員工；第三種是2011年前退休且年齡在65歲以上的男性和60歲以上的女性；最後一種是有在1961到1982年進行上山下鄉的知識青年。這四種人有因故導致中斷的可以向當地有關部門申請，不過並不是每個地區都支持一次性補交的，具體情況還需要向有關部門詢問。
另外一種補交形式是按年來，退休之後發現沒滿15年的可以繼續繳納社保，但每年需要多支付一筆利息或者滯納金。如果離滿15年的年限相差還比較大的話不建議采用此方案，當然如果有足夠多的資金的話也不可不可以考慮。除瞭退休後繼續繳納，我們還能用延遲退休的方式確保社保能繳納夠時長。比如還差五年才能交滿，這樣可以選擇先延遲退休三年，再一次性補交兩年也是可以的。延遲退休對職工的身體素質要求較高，要結合自己的實際情況做決定。
最後一種方法是將城鎮的職工社保換做居民社保，這兩者是有區別的。居民社保的福利待遇會相對較低一些，以後到手的養老金也會比較少。需要補交年限長又不滿足一次性補交條件的朋友可以試一試。另外還有一種方案可以操作但推薦不到萬不得已不要使用，那就是我們還可以選擇棄保。如果以上的方法都不適合自己而又確實年長沒到，隻能考慮棄保挽留一部分損失。放棄參保後可以取出自己繳納的那部分資金，雖然企業繳納和政府補貼的部分取不出，但是聊勝於無。選擇何種方案要先思考清楚，放棄養老金的話退休後會少瞭一個重要生活保障來源，其實也是劃不來的，可以的話盡力爭取補交。
結語
話又說回來，社保隻要交滿十五年退休後自然就可以享受到應有的福利，所以我們平時註重社保的繳納情況，無論是企業員工還是自由職業者，都應該按時繳納保險金。現在國傢給瞭補交的機會，但也限制瞭很多條件，對於一般人來說補交意味著要付出一些代價。在我們年輕有能力的時候多交一點社保，未來就能領到更多的錢。大傢可以結合自己的情況，盡量選擇那個更高檔位的參保。