對於很多人來說，關於生活穩定的話題，永遠離不開兩個：一個是就業、找工作；另一個是退休、拿到養老金。前者主要適用於在社會上打拼的年輕人；後者，跟我們每個人都息息相關，不分年齡，即便現在年輕，以後同樣要考慮這個問題。
近幾年，相信大傢都有耳聞，在整個養老話題裡，討論最多、爭議最大的莫過於“延遲退休”這個話題，而在去年，關於“延遲退休”我國已決定實行“漸進式延遲退休”政策。
雖說要開始“延遲退休”，但這個話題其實討論瞭很多年，剛開始的時候理解的人不多，但隨著時間推移以及人們生活水平的逐漸提高，有越來越多的人開始認可“延遲退休”。
特別是很多腦力勞動者職業：如教師、醫生、互聯網行業從業者。他們覺得，“延遲退休”是一件好事，他們還不想過早地從崗位上退下來，而是想多做點貢獻，發揮人生價值。
也有一部分體力勞動者，不喜歡“延遲退休”，比如：工廠工人、農民工等重體力勞動者。不過，在方案討論中，有不少專傢持續建言獻策，他們認為，“延遲退休”肯定不能一概而論，對於重體力勞動者，應正常退休或提早退休，對於腦力勞動者可“延遲退休”。
其實關於“延遲退休”大多數人還是不瞭解為什麼要這麼幹？其中原因主要還是因為我國人口老齡化加劇帶來的勞動力減少，而從全球大趨勢來看，多個國傢早就實施瞭“延遲退休”。比如我們熟悉的幾個發達國傢：英國“延遲退休”到66歲，日本“延遲退休”到70歲。
日本就是一個人口老齡化的典型案例，如果你去過日本會發現，有很多開出租車的老年人，他們就是“延遲退休”的人員。當前，全球范圍內的人口紅利正在消失，現在的年輕人不僅不愛結婚，還不願意生孩子，這些未來都會影響勞動人口。
如果大傢未來都不去工作，都不發揮價值，社會要如何進步與發展？這些因素肯定是要考慮在內的，“延遲退休”肯定是大勢所趨。而從“延遲退休”的年齡延長看，我國相比歐美發達國傢，整體退休年齡還是偏下的，裡面有很大的調整空間。
或許正是因為種種因素疊加，我國從去年開始“漸進式延遲退休”政策，可能從2022年開始，就要實行“延遲退休”，然後要進行為期5年的過渡期，在2027年全面正式實施。
該面對的總要面對，最近有不少打工者也在咨詢作者，如果“延遲退休”正式開始，什麼工作可能會更吃香些？畢竟有很多切實的利益問題，是我們始終無法繞開的。
作者查閱資料認為，醫生、教師、公務員能基本工作到退休，肯定是非常吃香的，現在很流行的互聯網行業也很吃香，可能你隻需要一個電腦就能解決一切工作。
還有一個就是做自媒體人，同樣一個電腦能解決一切。不過，互聯網行業的工作同樣高負荷，很多公司都喜歡用小於30歲的人，便宜、有體力、能熬夜。這個工作想要堅持到退休，也需要一技之長。不過，作者同時相信，即便“延遲退休”來瞭，國傢也會進行適度調整，會根據老百姓的整體訴求去制定接下來的方針政策，總的來說，腦力工作者還是要吃香些。