隨著我國社會經濟的發展，最近幾年推出瞭許多惠民的政策，其中就包括醫保、社保這兩項居民生活保障的大調整。社保是為瞭解決退休之後人們的養老問題，在我國隻要社保繳費時間超過15年，達到退休年齡的當月就可以領取相對應的養老金瞭，而且是繳得越多領得越多。醫保則是為瞭解決看病難題，畢竟因為生病“一夜回到解放前”的例子不勝其數，而醫保就能在一定程度上防止這種問題的出現。
為瞭讓醫保和社保能更好地服務於人民，當下，醫保和社保都迎來瞭“大調整”，其中社保比較大的調整是達到條件的居民在繳納社保時可以申領補貼金。醫保的調整則是滿足條件可以實現二次報銷，讓人們隻需要花更少的錢就能把病看好。那具體這兩項調整是什麼情況呢？
社保“大調整”，居民可以領取補貼金
正常情況下，居民的社保上繳的金額是由兩部分組成的，一部分是個人承擔的部分，另一部分是單位承擔的部分，在單位上班時各自承擔各自沒有問題。但當一些單位經營不善，或者有些人不想上班想成為自由職業者，那麼問題就來瞭，不在單位上班，那單位上交的那一部分隻能由個人承擔，相比於按時上下班的職工，自由職業者的收入就沒有那麼穩定，尤其是這幾年各行業不景氣，下崗失業的人也在慢慢增長，對於他們來說每月按時上繳社保還是比較困難的事情。
好在社保方面，我國當前的社保有職工類和居民類兩種，自由職業者或者是下崗職工就可以選擇居民社保，而且居民社保也是下崗人員的首選，但對於賺錢比較困難的他們來說，每月按時上繳社保依然困難，所以不少人就不得不主動放棄繳納社保，而如果社保繳納時間達不到15年，到瞭退休年齡之後也就無法領取退休金，每個月隻能領到百十塊錢左右的養老金，這點錢是完全無法滿足日常基本生活的。
為瞭讓每個人都能交得起社保，相關部門也是操碎瞭心，不少地區已經推出瞭社保補貼政策，當下多數地區實行的是“4050政策”，即女士年滿40周歲，男士年滿50周歲就滿足瞭申領社保補貼的基本條件，但是不同地區對於這個年齡的規定不同，比如哈爾濱規定女士需要年滿45周歲，男士需要年滿55周歲，大連規定女士需要年滿49周歲，男士需要年滿59周歲。
而且也不是隻要達到瞭年齡條件就能申領，生活狀態也必須符合要求，要求失業或者自由職業者存在就業困難的前提下才能申領，比如上海就邀請在申請時的失業時間已經超過瞭6個月。
另外，不同地區能申領的補貼金額也不同，有的地區隻能申領1500元，有的地區能申領5000元，北京則能申領8000元的補貼，雖然這些補助不是一次性發放，需要按月領取，但是可以在一定程度上緩解上繳社保壓力大的問題，對於一些經濟困難的失業者來說就像是一棵救命稻草。
醫保“大調整”，迎來二次報銷時代
相比於社保的給予補助金的調整來說，醫保的調整則更加接地氣，那就是滿足條件的報銷者可以申請二次報銷瞭。雖然最近幾年城鄉居民醫療保險的報銷比例在逐年升高，但是依然有很多疾病和藥物無法報銷，當下人們不敢生病，不敢去醫院的問題依然沒有得到有效解決。
為瞭解除人們看病難的後顧之憂，我國部分地區開始實施醫保“二次報銷”的政策，隻要滿足下方條件就可以申請醫保的二次報銷，讓人們在看大病治大病時隻需要花很小一部分錢。
要想享受“二次報銷”福利首先需要當地推出瞭這一政策，畢竟這一政策是剛推出的，暫時還沒有全國性普及，隻是部分地區在推行，有二次報銷需求的居民可以到當地有關部門進行瞭解。如果當地有這一政策，那人們在第二次報銷的時候，需要第一次報銷已經完成，而且患者所承擔的醫療費用超過瞭當地居民的人均收入水平。再就是患者在申請二次報銷的時候需要相關醫院給開具的證明。最後二次醫保還需要人們購買瞭醫保或者合作醫療，隻有同時滿足以上幾個條件，患者或者患者傢屬才可以申請二次報銷。否則是無法申請的。
隨著老齡化問題的加重，養老和醫療將是人們所關註的問題，雖然對比發達國傢，養老和醫療這塊我們依然還有很長的路要走，但相信隨著醫保和社保的發展，我們的福利保障制度將會越來越完善，相信以後的社保發放金額將會越來越高，當下我國社保已經實現“17連漲”瞭，“18連漲”也是大概率事件，養老金的發展趨勢是讓養老不再是難題。醫保的發展已經部分解決瞭人們看不起病的難題，相信後續醫保報銷的種類將會越來越多，最終實現“有病敢看，看病不難”的目標。
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