今年養老金調整結束,下半年社保又將迎來4個新變化,都是好消息

不知不覺2021年已經過瞭大半,7月,各省市的養老金調整正式落下帷幕,在此之後,退休人員就能按照調整後的標準領取養老金瞭,待遇提高,大傢的養老生活也得到瞭更好的保障。不過對於在職參保人來說,今年下半年,社保也將迎來4個新調整,利好更多人,你都瞭解嗎?

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第一,靈活就業人員參保更自由

以前,靈活就業人員隻能在自己的戶籍地參保,但這對於外地打工的人來說非常不友好,不僅參保繳費麻煩,自身的相關權益也無法得到更全面的保障。不過7月7日召開的國務院常務會議中明確提出,放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限制。意味著不久之後,靈活就業人員參保將更加自由,大傢可以在自己的就業地參保瞭,工作生活更有安全感,同時還能穩定就業,更好的推動人們的參保積極性,真可謂是一舉多得。

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第二,加快推進異地就醫結算服務

現如今流動人口越來越多,然而異地辦事非常不便,就拿看病來說,如果你在外地生病住院,那麼即便你有醫保,也得先自己墊付全部的醫藥費,之後再返回參保地申請報銷,不僅要承擔很重的經濟壓力,而且費時又費力,很耽誤事兒。

然而此次會議確定,重點面向數億流動人口特別是農民工等群體,加快推進住院、門診費用異地就醫結算服務。確保今年底前,各省份60%以上的縣至少有1傢普通門診費用跨省聯網機構、明年底前每個縣至少有1傢定點醫療機構,能夠提供包括門診費用在內的醫療費用跨省直接結算服務。優化就醫結算服務,很好的解決瞭人們看病難的問題,同時省去瞭人們來回奔波報銷醫療費的煩惱,未來將會有越來越多的人受益。

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第三,新就業形態從業者工作更安心

隨著時代發展和互聯網技術的進步,出現瞭越來越多的新興職業,大大增加瞭人們的就業機會,比如網約車司機,外賣員、快遞員等等,然而這些新就業形態,國傢並未有過明確的規范,很難依照現行的勞動關系認定標準保障勞動者的權益,如果從業人員工作途中發生意外,那麼很可能會無法享受工傷保險待遇,這對於新興職業從業者來說,將是很大的損失。

不過此次會議也明確指出,要維護好新就業形態勞動者勞動保障權益,比如以出行、外賣、即時配送等行業為重點,開展靈活就業人員職業傷害保障試點。這一舉措有效保障瞭相關從業者的切身利益,進一步提升瞭靈活就業人員的安全感。

第四,社保繳費基數上調

社保繳費基數通常是按當地的平均工資確定的,而近月來,不少地區都相繼公佈瞭上年度社會平均工資水平,因此人們的社保繳費基數也會有一定的調整。比如山西,繳費基數上限上調為16176元,下限上調為3235元,這對靈活就業人員來說影響很大,要知道社保繳費基數與最終的養老金待遇有很大關聯,畢竟繳費越多,養老金待遇越好,所以長遠來看,人們退休後將能享受更好的養老金待遇。

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