工齡分別是28年和30年的工人，同年50歲退休，工資有什麼差別？
如果僅僅工齡不同，其他繳費情況都相同的情況下，那養老金肯定是有差別的。
咱們也都知道，養老金的待遇是根據繳費年限、繳費基數、社會平均工資水平等因素計算的，如果在其他條件都相同的情況下，隻有工齡相差2年，那麼最後的養老金肯定是繳費年限長的退休人員領的多的。
咱們假設退休時當地上年度的社會平均工資是7500元，繳費檔次都是100%，每年劃入個人賬戶的金額是7500*8%*12=7200元，那兩年總共劃入的金額就為14400元。
接下來咱們就來看一下在其他條件都相同的情況下，工齡28年和工齡30年的養老金相差多少吧。
這裡咱們直接計算相差兩年的養老金是多少？
個人賬戶養老金=14400/195=73.8元
基礎養老金=7500*2%=150元
經過計算，工齡30年的養老金比28年的高出223.8元，這個相差的金額還是比較大的。
但是，咱們這裡是按照100%的繳費檔次計算的，如果繳費檔次也不同呢？
如果工齡30年的繳費檔次高，那麼最後的養老金肯定是工齡30年的退休人員更多一些，如果是工齡28年的繳費檔次高，那麼最後的養老金就是工齡28年的退休人員更高一些，所以繳費檔次這個條件也是比較重要的。
本文由碎月導師原創，歡迎關註，帶你一起長知識！
好瞭，咱們就講到這裡，歡迎大傢留言討論。