有位網友問到這樣一個問題，幸福來得太突然：我今年退休金漲瞭230元，誰知道這個數字怎麼來的？
是這樣的，今年養老金漲瞭230元，這是屬於比較高的瞭，可以超過80%以上的退休人員。因為大多數人，今年養老金上漲的金額，也就是100多塊錢，很少達到200元以上的。
而養老金上漲的金額，這是根據定額調整、掛鉤調整和傾斜調整這三種方式來調整的，相對來說，養老金水平越高的人，養老金上漲的金額也會更多一些。
假設你是一位江蘇的退休人員，今年65歲，養老保險繳費年限30年，那麼根據今年的養老金調整方案，你可以享受到定額調整和掛鉤調整待遇，也就是31元+15*1.8元+10*2.7元+5*4.5元+個人養老金*1.2%=230元，那麼由此可以計算出，你的養老金應該是10208元。可見你的養老金水平本來就是非常高的瞭。當然，這裡隻是一個假設，具體還是要看你個人的情況，你可以根據當地的養老金調整政策來計算的。
還有人問到，如果臨退休前一年失業瞭，可養老保險，醫療險還得交，該怎麼辦？
是這樣的，如果是企業職工，跟單位簽訂瞭勞動合同的話，距離退休不足5年，那麼單位是不能隨便辭退員工的，否則就要承擔雙倍的經濟賠償金。也就是按照每工作一年支付2個月工資的標準來賠償，假設你工作瞭20年，工資5000元的話，那麼就可以獲得20萬元的賠償，這對於個人來說其實也很劃算。如果單位沒有支付賠償金，你就可以尋求當地的勞動部門幫助，維護自己的權益。
有瞭這樣一筆賠償金，你就可完全可以輕松去繳納社保瞭，畢竟也就隻有1年的時間，等到1年過後，你就可以去辦理養老退休和醫保退休，領取養老金和獲得醫保待遇瞭。
當然，這期間你還是可以去尋找新的工作，這樣也可以多增加一些收入的。不過工作單位應該不會跟你簽勞動合同瞭，這樣你仍然是需要自己去繳納社保的。