7月份開始，企業職工會增加扣款，同時自己的個人醫保賬戶，可能也會增加金額。這是怎麼一回事呢？為什麼說7月份開始企業職工會增加扣款呢？它主要指的是我們企業在職職工，扣除社保交費，當然包括住房公積金，五險一金社保繳費基數的調整，會導致從我們個人工資當中扣除的費用有所增大。
每一年，各個地區都會重新調整一次，所在地區的社會平均工資。這個調整社會平均工資的時間節點，通常都是在7月份左右。所以我們說7月份會增加企業職工的扣款額度。因為繳費基數的提高就意味著你個人所承擔的五險一金的費用會有所提高，所以相對於前幾個月，比如說你6月份扣除可能隻有300塊錢，但是7月份也許就變成瞭350塊錢，就是這樣的一個概念。
但是還有一個更重要的問題，它不但會提高我們的社保繳費基數，實際上這個社保繳費基數的計算時間節點並不是說從7月份開始計算，而是從每個自然年的1月份開始計算，那麼這樣一來的話它就會補扣1~6月份的差額。所以你一個月可能需要扣除50塊錢，那麼這6個月連續起來就要一次性扣除300塊錢。
所以你7月份到卡的工資，可能會略微的有所降低，畢竟扣除社保的這個個人所承擔部分的費用，會直接從我們的工資當中扣除。但是社保繳費基數的提高也並不是說一無是處，對自己沒有任何好處，相反社保繳費基數的提高，對於我們自身來說是有很大的好處。
最直觀的體現就在於，醫保卡個人賬戶的餘額。我們繳納的五險一金，其實能夠真正直接使用到的，也不過隻有醫保卡的個人賬戶餘額。因為這個錢直接是可以去藥店買藥，也可以門診就醫結算，完全是可以直接使用。由於醫保繳費基數的提高，那麼劃轉我們個人醫保賬戶的比例沒有改變，很多地區都是按照2%~4%左右的比例劃轉我們假設按照3%來計算，由於社保基數的提高，那麼劃轉的比例也會相應有所增加。
這就是給我們帶來，最直觀的一個實實在在的好處。同時對於養老保險也好還是工傷保險也好，失業保險也好，它的基數都是有所提高的，對於我們自身來說實際上還是有很大的好處，畢竟養老保險的繳費基數提高之後，進入到我們個人養老保險賬戶的餘額，也會有所增加。那麼將來你享受到養老金的待遇水平普遍來講，也是會有所增加的，所以說它會形成一系列的好處。
最後就是住房公積金的繳費基數提高，那麼也有助於我們，進入到個人住房公積金賬戶的餘額提高。因為住房公積金是個人和單位來共同承擔的，假如說你個人的扣除費用增加瞭50塊錢，那麼就意味著企業單位，也會相應地給你承擔這50塊錢，也就意味著進入到個人賬戶的餘額，每個月會增長100塊錢，所以對自己帶來的好處也都是實實在在的。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專註於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關註，謝謝大傢。