前言
進入瞭21世紀，中國的經濟進入瞭一個騰飛的階段，取得瞭許多舉世矚目的成就，但是隨之而來的則是激烈的競爭。對於那些剛畢業的大學生來說，就業市場的競爭壓力10分的大，但其實不僅僅是畢業生，就連很多大企業也感覺到瞭競爭的壓力。因此有一些企業為瞭能夠讓人才留在自己的公司，紛紛推出瞭許多的福利。
除瞭用超高的年終獎留住員工之外，有些公司甚至還會給出五險一金，其實這個五險一金甚至比年終獎還要重要，因為他是一個員工最基本的保障。這個五險一金包含的范圍，十分的廣就比如說是養老保險以及醫療保險就是每一個人都會需要的東西。
對於一些工作在特殊崗位的人來說，五險一金幾乎是必不可少的存在，但是隨著時間的發展，國傢也對五險一金政策做出瞭新的調整。那讓我們一起來看一下國傢究竟做瞭哪些調整吧。
五險一金調整瞭哪些內容
根據現在時代的要求，國傢將生育保險和醫療保險合在瞭一起，但是在沒有調整政策之前，咱們一直是按照生育保險和醫療保險分開來享受五險一金的，因此很多不瞭解情況的人就說如果他們合並的話，就意味著咱們之後隻能享受四險一金瞭。甚至咱們之後的福利待遇也會隨之下降，那麼事實究竟是不是這樣呢？
我們來聽一聽來自國傢專門部門的回答。國傢專門負責這一塊兒工作內容的部門表示，即使是將五險一金變成瞭四險一金也不會影響人們正常的福利待遇的。其實生育保險和醫療保險他們兩個所保證的東西的性質是差不多的，因此才會進行合並同類項，將他們兩個人進行合並，這樣就能夠更快的推進國傢在醫療方面的工作瞭。
而且也會讓人們在就醫的時候顯得更為方便。因為一開始兩個保險分開的時候，常常會出現辦同一件事情，跑好幾次醫院和政府有關部門的情況，但是將這兩個險合並之後就可以減少百姓們辦理手續的時間瞭。
所以說將五險一金更變為四險一金，根本不會對老百姓們現在所享受的五險一金的待遇造成任何影響，反而會讓老百姓們的生活變得更加便利，因此才會將五險一金調整為四險一金的。實際上為瞭調查四險一金是不是符合國民目前的生活狀況，國傢還專門選擇瞭一些地方進行瞭專門的試點，如果說試點的成果不錯的話，那麼這個政策就會很快推往全國，在全國范圍內實施。
為何五險變成四險
但是還是會有很多人對為什麼國傢突然將五險一金變為四險一金，疑惑不解，因為五險一金在實施的過程中並沒有出現什麼差錯。其實國傢之所以會做出將五險一金轉為四險一金的原因，就是因為在現代社會中經常會出現企業為瞭減少自己的開支，對員工的五險一金下手的行為。
這些公司往往會少交，甚至不交自己員工的五險一金，國傢當然是不希望出現這種事情的，而且國傢也有相關的法律規定，企業必須給自己的員工承擔五險一金。但是架不住有些公司會鋌而走險，少交員工的一份保險，而且因為生育保險和醫療保險相差的不大，所以說很多企業就會選擇性的在這其中少交一項員工因為不太瞭解，所以也不知道自己傢的企業幹這種事情。
但是這種情況可以在將生育保險和醫療保險合並之後得到避免。因為咱們國傢可以直接兌其進行扣費，不需要公司再專門去交瞭，所以說即使有些公司想要少交或者不交員工的五險一金也很難瞭。
養老金也進行瞭調整
除瞭五險一金有瞭一些調整之外，我們的養老金也發生瞭一些變化。首當其沖的就是國傢取消瞭一次性繳納養老金的制度，這就意味著很多養老金的繳納年限，沒有達到領取養老金條件的人，很難通過一次性繳納養老金的方式獲得自己的養老金瞭。國傢之所以會取消這項註入制度，主要是因為允許這些人再繳納養老金的話，對於其他的人來說是非常不公平的。
而且也會對國傢的財政造成很大的壓力。如果大傢都選擇到瞭最後才一次性繳納養老金的話，那麼國傢就沒有辦法及時的發放其他人的養老金瞭，因為咱們國傢要通過收取養老金繳納費用的方式來發放其他人的養老金。
除此之外國傢還開放瞭一項新的政策，那就是允許有些人在繳納養老金的年限裡邊多繳納一些養老金，這就意味著那些有能力的人可以通過多講的養老金的方式，讓自己的晚年得到更好的福利待遇。當然養老金的變化不止這一點，比如說國傢還會根據征收土地的情況，給予適當的補貼給一些符合條件的人。
這對於許多農民朋友來說是一件好事，因為這就意味著這些農民可以在自己退休的時候得到一筆，數額可觀的補償瞭。畢竟現在農村正處在現代化建設的關鍵時期，征收土地在農村早就已經不是什麼稀罕事情瞭，所以說符合條件的農民朋友們一定要關註這一條政策，因為這可能會讓你的養老金比別人多出好幾百塊錢。
結語
對於每一個中國人來說，養老金都是和自己息息相關的東西，因此在養老金發生調整的時候，咱們一定要及時的瞭解清楚，不然就會因為信息不對等導致自己的養老金減少。
此外大傢一定要在自己還有能力的時候多給自己買一份養老保險，或者是多繳納一些養老金，畢竟誰也不想年輕時叱吒風雲晚年卻過的淒慘。就目前來看，我們國傢的養老金制度尚在發展之中，所以說一定要密切關註國傢關於養老金的規定，千萬不要錯過瞭政策的變化。