退休老人和在職員工註意瞭，7月份你的養老金和工資有重大調整，各個都是利好消息：
第一，2020年及之前退休的人養老金按照新的標準發放。
2021年的養老金上調工作已經結束，1.2億退休老人都已拿到瞭上調的養老金，拿到養老金後的第一件事是核對賬目是否正確，如果有疑問一定要及時向社保機構反饋。如果準確無誤，那麼從7月份開始，退休老人的養老金就要按照新的標準發放瞭，每月養老金可以多漲一筆錢，用來改善自己的自己的生活質量，這對於退休來人來說無疑是一大利好。
第二，今年退休的人養老金要重新核算，也要多發一筆錢。
今年上半年退休的人無法享受養老金上調待遇，但7、8月份養老金賬戶也會多出一筆錢，這筆錢是養老金重新核算後補差的錢。這是因為我國各個省市社平工資的公佈時間具有滯後性，導致今年上半年退休的人隻能用2019年的社平工資計算基礎養老金，由於各省市經濟在發展，社平工資大概是越來越高的趨勢，所以用2019年社平工資數據計算出來的養老金，是低於實際領取水平的。因此等到6、7月上一年度的社平工資公佈後，社保機構就會進行一次補差，少發的養老金會一次性補發到退休人員賬戶，並且從當月或者次月開始，就會按照實際水平發放養老金。
第三，社保和公積金繳存基數變化，到手的工資有上下浮動。
各個省市陸續公佈瞭本省市的社保和公積金繳存基數，大部分省市社保繳存基數都呈現上趨勢，由於社保和公積金都是按照一定比例繳納，繳存基數提高後，對於部分按照最低基數繳費的人，用於社保和公積金的繳費增多，將會導致到手的工資緝拿少。但是長遠來看，多繳社保費能提高將來的養老待遇，多繳公積金費用也都存入瞭自己的公積金賬戶，任何時候都是屬於你的隱性財富，所以多繳社保費和公積金費用，最終收益的還是職工自身。
第四，在職職工的高溫補貼將到賬。
根據國傢規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。由於各個省份氣候條件和經濟發展水平不同，高溫津貼發放的時間和水平也不同，不過大多數省份是從6月份開始發放，一直發放到8、9月份，這期間都可以領到一筆高溫津貼，不過具體的發放方式和發放標準，職工還需要多關註本省市的政策動態。
第五，公積金賬戶的利息要到賬瞭。
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。但最終都存入瞭職工住房公積金個人賬戶內。職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按1.50%計算利息，利息結算的周期是每年的7月1日到次年的6月30日，因此到7月1號你的公積金賬戶救護多出一筆錢，這筆錢會計入本金，繼續產生新的利息。