眾所周知，去年底的時候，中國芯片領域曝出瞭一個大消息，那就是為中芯國際先進工藝推進立下功勞的梁孟松要離職。
當時的導火線是中芯國際引入瞭蔣尚義做副董事長，從級別來看，成瞭梁孟松的上司，而按梁孟松的說法，這事沒有與他交流，所以梁孟松認為這是對他的不信任與不尊重，所以提出離職。
不過後來，中芯國際進行瞭挽留，梁孟松也就沒有離職瞭，很多人表示，也許是錢給得不夠，所以留不住人。
但其實按照中芯國際的年報顯示，2020年梁孟松從上市公司獲得的總報酬達2881.1萬元，較上年34.1萬美元（約合人民幣223.28萬元）大幅上漲。
其中，2250萬元為中芯國際向梁孟松贈送的房產價值（含稅），用於其居傢生活，很明顯給的激勵還是不錯的。
而在6月25日，中芯國際召開瞭股東大會後，又給高管/員工們發激勵瞭，這次又是大手筆。拿出瞭7565.04萬股股票，獎勵給瞭4000名員工，員工隻需要以20元/股的價格購買就行，按照現在59.7的價格，相當於送給員工30多億元。
其中梁孟松、蔣尚義、周子學、趙海軍這4大高管，均能獲賺40萬股，相當於白送給這幾位大佬各1588萬元（減去20元的成本價）。
這也意味著一年內，不包括工資，梁孟松就獲得瞭2250+1588=3838萬元的激勵，一棟是房子，一部分是股票激勵。
這也說明，梁孟松留任中芯國際，其實上是穩瞭，你覺得呢？畢竟之前梁孟松是認為對他不信任與不尊重才提出離職的，現在這麼給力的激勵他，足夠重視與信任瞭。
當然，梁孟松肯定是值這麼多錢的，作為中芯國際聯席CEO，一直負責的就是先進工藝部分，加入中芯國際後，短短三年間，中芯國際完成其它公司要花10年才能完成的五個世代技術開發，使中芯國際實現28nm、14nm進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成， 隻待EUV光刻機的到來，而5nm和3nm的最關鍵、也是最艱巨的8大項技術也已經有序展開。