消息面上，格力電器6月20日晚間公告，公佈第一期員工持股計劃(草案)。
擬參與本次員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，包括公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員共計8人。
而最關鍵的是員工可以“5折”買自傢股票，立馬就掙100%。格力股價低於28元還是5年前的事瞭，這也就意味著，格力給員工5年來的上漲的福利。
僅格力電器董事長、總裁董明珠就認購3000萬股，浮盈8億元！
業內人士認為，如果一個公司在推行股權激勵時核心決策層股份占比明顯偏大，且獲得股份的代價明顯偏低，很容易給外界留下攻擊的“口實”。
此外，激勵方案一經披露，“五折行權價”和“不難完成的考核指標”便成為多個股吧、論壇中投資者熱議的話題，更有多名投資者表達瞭“激勵條件等於沒有”，是否涉嫌輸送利益等質疑。
一方面，市場指出2020年由於新冠疫情的原因，格力電器當年業績基數很低，以2020年業績為基準來設置員工持股激發條件過於寬松。
公司股價自去年12月2日創下69.79元高點後便步入下跌通道。截至目前，格力電器股價相比高點跌幅超28%。此時員工持股計劃股價以50%的行權可以無風險套利。
從格力電器股價走勢看，格力股價跌幅已超四個百分點，並且創出年內股價的新低，很明顯地表明瞭資本市場對員工持股計劃的反對態度。
〖 證券之星原創 〗
本文不構成投資建議，股市有風險，投資需謹慎。