國民好單位，中石油公司一線員工，工資待遇到底怎麼樣？
文章分為三個部分：第一部分是幾個中石油的案例；第二部分該行業的基礎介紹、內部構架（為孩子選擇行業可以瞭解一下）；第三部分收入待遇情況。有一定瞭解的讀者，可以直接跳至第三部分。
第一部分幾個中石油的案例
小A（認識的一位）：自己今年2月份的月薪酬情況：
第一行，就是基本工資。應發6000多元，但扣完三險二金後，就悲催的剩下2500多……其實感覺大部分中石油員工，都是這個數，畢竟總體來講，都是一個集團公司的，不會有那麼大差距。
第二行，就是績效獎金瞭。各版塊、各公司（局級）中石油員工之間收入的差距，往往就是在這裡能體現出來。效益差的公司，可能獎金一個月就幾百塊錢；效益一般的，可能就是1千2千；好些的，可能就是我們這樣的公司；也有更好的，那就不清楚瞭…..而且，即便是同一個局級公司，可能因為區域、崗位的不同，獎金系數也不同，現在中石油也不存在大鍋飯這樣的事情瞭。
第三行，其實也是獎金的一部分，算是津貼吧，有的單位會算進工資裡。這個差距也很大，尤其是對一些在艱苦工作崗位，或者駐外、在外省、甚至國外有工程、業務的員工來說，就更高瞭，很多人每月就可能好幾千、上萬……甚至更多
小B：我在一個因油而建的石油小城，油田最鼎盛的時候原油產量位於全國第三。而我就是比較標準的油二代，所以生活中大部分的同學，朋友，都是在中石油企業工作，比如油田采油廠，鉆井公司等。我中專畢業後，也分配到石化公司上班，後來又調到瞭銷售公司，所以這中石油的產、煉、銷一條線，都接觸或經歷過。
一般工資會受國際原油價格，以及一些其他的因素的影響，我們這的油田也好，石化也好，銷售也好。原油價格降低，或者預計持續降低，我們的收入就會有所降低。
第二部分基本情況
中石油在冊員工有幾十萬人，下屬油田公司煉化企業、銷售公司等局級單位就幾十個，再細分到二級（處級），三級（科級）單位就多到數不清。不同單位因效益、工作地點、相關政策、不同崗位薪資待遇差距能大出一個數量級。
有些優秀的人才可以獲得去海外的機會，就是在國內招聘的時候選擇就業地為海外某地。也可以通過國內招聘進入瞭系統內，通過層層選拔，長期外派，這樣可在國內保留崗位，在國外發展，持有國內過分雙份工資。
第三部分待遇情況
基層員工一般分三類：合同化用工；市場化用工；屬地化用工。
一是合同化用工(校園招聘入職均為合同化用工)。合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，學歷要求較高，本科及以上。待遇好，一般劃分為“工資2600-3000+餐補800-1000+交通費800-1000+月安全獎1000-1200”幾個部分。一般而言，普通的一名技術員月薪最低在5000元以上，助理工程師、工程師、高級工程師相對來說會更高一些，高級工程師月薪基本可達8000元以上。在中石油裡的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以上，不同級別也分別對應瞭不同的工資水平，普通員工年薪可達10萬左右，正科16萬左右，處級最少20萬以上。
二是市場化用工這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，同時學歷要求較低，體現在工資上，起始工資稍低，部分福利在入職初期享受不瞭，但隨著工齡增長，福利也逐漸會跟上。
三是屬地化用工屬地化，就是從當地勞務公司雇傭員工入職，公司開在哪裡就在哪裡招人，工人的戶籍在企業所在地。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右。
基本上，可以看這個公式：
基本工資=崗位工資+技能工資福利待遇=五險一金(部分省市六險兩金、加瞭補充醫療保險和企業年金)+交通補助+勞保用品+旅遊費(部分崗)+烤火費+通話補貼+餐補獎金=績效獎金+年終獎+其他
住房公積金是按照12%繳納的，企業年金是按照個人月收入8%計提，這筆費用到瞭退休，將是不小的一筆數字。除此之外，還有烤火費(3K)、勞保(6-8K/半年)、購物卡(不透明價格，季度發)、聯想電腦(8K)+ipad、年終獎(3W左右)、公積金(公司交的比自己交的多，每年浮動)、安全險，實習前三個月3-4K無獎金，三個月後6-8K。
但是，我還是要多嘴一句，有人可能會問說瞭這麼多好的，有啥不好的麼？石油這個行業工作環境就是在條件比較艱苦的地方，一般不會在大城市裡面。同時，石油本身是易燃易爆炸的物品，行業的危險性相對於其他的高一些。這個行業裡面有句話說得好：錢倒是有，也多，但是在這麼荒涼的地方，經常拿錢都買不到一顆糖吃。
親愛的讀者，換做是你會願意為瞭高額的收入，將自己的孩子送到人煙稀少的地方生活，結婚生子，多年才能回傢一次來看你麼？
結語：如果自己的孩子去瞭這個行業，眼看著他承受這麼多的苦難，你心中是什麼樣子的感受呢？在評論區中討論吧。
@職場詹姆斯James\u0002
關註我，我將為你提供更多職場幹貨。之後會帶來更多職場行業揭秘。
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