重要通知：2021年退休工資上漲金額部分城市已經開始補發，因為養老金的調整，所以這次到手的退休工資會有一定的變化，有的人甚至漲瞭500多。領取養老金的朋友，可以關註一下，避免到時候自己拿多少錢都不清楚鬧出什麼笑話。
根據人力資源社會保障部《財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》可以知道今年是連續17年養老金上漲，雖然上漲幅度隻有4.5%比去年少瞭0.5個點，但是有的人還是上漲瞭400多，到底是怎麼來的呢？
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。首先我們要知道養老金，也就是退休工資的計算方法。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方補貼
那麼是不是退休之後就能領取養老金呢？那什麼時候能拿到補發的養老金呢？
比如：我是在今年2月份辦理退休的，今年能不能領取退休金呢？什麼時候能拿到補發的養老金？
在到達退休年齡的當月或者提前一個月去辦理，在我們完成這一系列的流程後，次月就可以領到退休金瞭。
補發的養老金要看每個省出臺的文件，因為養老金的發放每個省都是不一樣，要看具體公佈的文件。其實早幾天晚幾天的影響都不大,因為補發的都是從1月1號開始計算，如果你是2月份辦理退休的，那麼他就從2月份開始計算該補發多少，該補發多少就補瞭多少，肯定不會少。
按照人社部發的《通知》我們可以清楚地知道，今年整體平均漲幅在4.5%，面向的是全體參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的人。
據有關部門統計，現在能夠領取養老金的人群已經超過1億，這麼大的群體裡為何有的能上漲400多，有的就是幾塊錢呢？
整體平均漲幅在4.5%，是否意味著人人上漲4.5%？
並不是。
人社部《通知》裡調整水平說的
調整水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
從中我們可以知道，這是全國總體人均上漲4.5%，其實說的人均大傢想應該就很清楚。
我們打個比方，鄭州人均工資8000元，可是鄭州的普遍工資也就在5000左右，那就意味著有一部分人的工資遠超過8000元，他們補給低工資的人補平瞭，那麼久直接拉高瞭人均工資水平。
那麼就是有些人的漲幅其實遠超4.5%，也有些人不足平均值，但是作為一個整體來說還是上漲瞭。
到底怎麼樣才能上漲400多元？
在人社部《通知》的調整辦法中有介紹
調整辦法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
定額調整要體現公平原則；
掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；
對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。
我們從中可以知道，今年養老金主要有這三個調整，這也是直接影響今年養老金增長多少的主要因素。
定額調整：要體現公平原則，也就是說每個省份，每個人定額調整的金額都是保持一致。
同一省份隻要達到領取養老金的資格，不分年齡，不分社保繳納的基數，在定額調整部分增長的金額都是一樣的。
掛鉤調整：要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤
在人社部《通知》的調整辦法中最後一句話，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重，由此可見掛鉤調整在這三個調整中的地位。
在掛鉤調整中主要是與繳費年限，以及繳費的基數等來決定的，這其實就是“多繳多得”、“長繳多得”。
什麼是“多繳多得”、“長繳多得”？
答：長繳多得說的就是，每個人在滿足，達到法定退休年齡且累積繳納養老保險費滿15年就可以領取養老金。關鍵就在於這其中的繳費15年，有的人從25歲開始工作，65歲才退休，單位一直幫著繳納社0保，已經繳納40年瞭。那麼在同等的繳費基數上，他們退休後拿到的養老金就要比繳費年限少的要高。
養老金的計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方補貼
（在我的上一個問答裡有詳細介紹養老金的算法）工齡也就是繳納社保的年限直接會影響基礎養老金，個人賬戶養老金，以及過渡性養老金。
總而言之養老金的領取就像是在銀行定期存款，就是那存的時間越長，相對來說你存下的錢也就越多，到時候你拿到的錢也就越多，而且還加瞭當杠桿，當達到一定等級會翻倍增加。
同理，多繳多得就是每月繳納的社保基數越多，到時候領取的養老金也越多，隻是這次變量成瞭每次繳納的金額。
傾斜調整：對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
高齡傾斜：2020年12月底之前已滿70歲-74歲、75歲-79歲、80歲及以上的，按照三個不同的區間每個省份都有相應的增加。遵循年齡越高，養老金上調的金額也越高，更加保障瞭高齡人的生活，也進一步減輕瞭年輕人的生活壓力。
邊遠地區傾斜：對艱苦的邊遠地區進行123類的劃分，每個省份按照不同的艱苦程度，分別對一類，二類，三類艱苦邊遠地區退休人員進行養老金的增發。
企轉幹人員傾斜：確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
通過定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的幾種調整，拉開瞭養老金的差距。
我們以上海已公佈的調整來做個計算。
如果養老金上調400元以上，我們可以知道上海養老金調整的方案主要有三個，一個是定額增加70元，另一個是和養老金的水平掛鉤比去年提高3%，最後一個就是傾斜調整如果達到高齡退休的人員，可以在定額調整和掛鉤調整的基礎上再增加20元。
假設去年養老金拿到的是X元，那麼可以得出不等式 X*3%+70+20>400
解出不等式為:X>10333.33
那麼我們可以知道根據上海的這種調整方案，取決定因素的還是養老金的基數。定額調整和高齡傾斜可能是一樣的，決定因素的還是上一年養老金的多少？
那麼在上海養老金在1萬元以上的，這樣的群體應該也不是很多，雖然上海的人均養老金超過4000，但是能達到1萬以上這應該也不容易。
養老金上漲幅度：400÷10333.33×100%=3.87%
通過計算我們可以知道有人上漲400多元，但是他養老金上漲的幅度也僅僅是3.87%遠沒有達到4.5%.
那我們假設如果在一個人在上面的定額調整和高齡傾斜一樣的這種調整方案中，他上一年拿到的養老金為4000元，上漲幅度為4.5%
經過計算可以得出養老金上漲金額：4000*4.5%+70+20=270元
經過對比可知道，上漲金額的多少主要取決於養老金的基數。
這樣的影響就是：養老金越高漲的越高，養老金越低漲的越低。
寫在後面
今年能夠連續17年上調養老金，其實已經是非常不容易的，我們都知道在去年疫情的影響下，經濟還處於恢復階段，養老金的上漲再一次保障瞭退休人員的生活質量，這也體現出國傢對退休人員的關照。
其實不管養老金上漲多少，每一個退休人員都得心存感激，至少他是在逐年遞增。
有的人拿得多，是因為他當時交得也多。一份付出，一份回報。
還有根據國傢的規定，養老金的領取是無期限的，隻要人還活著，就一直可以享受按月領取養老金的待遇，哪怕是個人的養老金賬戶已經取完瞭，仍然會按照原標準發放基礎的養老金。
對於現在的退休人員來講，最重要的就是保證自己身體健康，一起見證國傢越來越富強。還有一點最重要的是養老金是活的越久領的越多，所以活多久就是賺多久，退休的同志要一起加油鍛煉身體呀。