導語：對於一個國傢來說，人才就是發展的希望，它是國傢與國傢之間競爭的依靠。近日，美國國務卿林肯在采訪中表示，中國已經進入“老齡化階段”，而美國還擁有源源不斷的人才，潛力無限，在中美這場競爭中，美國占據優勢。但事實真的是這樣嗎？
中國人才儲備遠超美國
不可否認，中國目前已經有進入老齡化社會的趨勢，但這並不意味著我國新生力量薄弱。德國一位著名人口經濟學傢在《世界報》中指出，中國目前正在遭遇人口難題，但年輕人才數量並不亞於西方國傢，甚至有過之而無不及。
這個說法並非空穴來風。據CIA《世界概況》指出，中國的人口平均年齡低於美國。另外，在2018年國際PISA評估中，每1000名學生當中，中國高材生占據16.5%，差生占據24%。同樣的基數下，美國優等生占據15%。後進生占據27.1%。相比之下，中國有更大的人才優勢。
對此也有一些西方國傢提出異議，中國當時隻有四個省份2億多人參加PISA測試，而實際上中國擁有14億人口，所以這項數據並不能說明什麼。然而，事實上，即便我們把165比24的數據換成和韓國的69比150，中國的2.5億青少年人口中，仍然有1700萬優等生，反觀美國，6000萬青少年中，隻有91.5萬高材生。相當於中國年輕人才儲備是美國的19倍。
美國人才戰略
為不讓自己在人才競爭中敗下陣，美國一直想方設法引進人才。吸引中國人才到美國留學，然後再把這些人才留在美國，並不斷通過各種渠道挖掘中國人才。數據顯示，美國研究生的主要生源就是中國人。另外，中國超過一半的人工智能人才被挖到美國，以至於我國在人工智能領域遠落後於美國。除此之外，疫情期間，中國移民也為美國新冠疫苗的研究提供瞭一些關鍵技術。
由於疫情影響以及特朗普當政期間，美國政府強行給中國研究人員與留學生安上“盜竊美國勞動成果”等一系列事件，導致美國簽證更為嚴格，讓很多中國留學生紛紛放棄美國留學計劃。為再次挖走中國人才，美國又開始行動。一方面，放寬中國留學生入境限制。另一方面，啟動“國際創業者”項目，招攬人才。
中國人才戰略
當今，國與國之間的競爭，說到底就是人才的競爭。中國移民為美國發展做出瞭不可磨滅的貢獻。而我們想要戰勝美國，關鍵的一步就是留住國內人才，號召留美科學傢回國發展，同時，吸引海外人才投身中國建設。另外，中國還應加大對人才培養的資金投入，打造人才強國。
結語：少年強，則國強。國傢在加強人才引進的同時，我們自己也應該樹立愛國意識，用自己的力量，為祖國建設貢獻自己的一份力量。