有網友問到這樣一個問題，社保基數是2850元，工齡42年，退休後能領多少養老金？
是這樣的，僅憑繳費基數和工齡，不能計算出退休後的養老金待遇的。因為養老金最終取決於個人的養老保險繳費指數、養老保險繳費年限和當地的社會平均工資等等。
如果說你現在的養老保險繳費基數是2850元，當地社會平均工資是5000元左右，那麼你也就是以最低的繳費檔次來繳納養老保險的，即便是你的工齡有42年，最後拿到的養老金也不會很高。分享幾個粉絲朋友的數據：我是1971年參加工作，2012年退休，42年工齡，現在拿到手的退休金2650元；我剛剛辦理的退休，42年工齡，現在拿到手的養老金2450元，坐標河南；我的工齡42年2個月，76年1月上山下鄉，2018年2月份退休，現在拿到手的退休金也就是3480元，坐標吉林……
因此，像你的工齡42年，一直按照社保最低繳費標準繳納，而且又是經濟欠發達地區退休的話，養老金也就是2000元左右，很難超過4000元的。
還有人問到，江蘇下個月會補發退休工資嗎？
是這樣的，江蘇很有可能在下個月補發養老金的，因為今年人社部等部門已經明確在4月底之前上報具體的養老金調整方案，那麼江蘇的養老金調整實施方案應該已經制定，隻不過還沒有公佈而已。
我們可以看一下江蘇去年公佈養老金的時間，時間是在7月7日，按照今年的實施節奏來看，是要早於去年的，那麼也就是6月份的時候很有可能公佈方案並且補發養老金的。事實上，四川等地也已經通知，要在7月1日之前補發養老金的。作為經濟發達省份，江蘇應該也不會落後的，我們拭目以待。
相比今年什麼時候補發養老金，我個人反而更加關註江蘇的養老金調整方案，因為江蘇去年的方案還是有很多創新的，比如說企業退休人員的養老金上漲5.4%，而機關事業單位退休人員的養老金上漲不超過3.9%；此外高齡退休人員也受到更多的傾斜。可以看到對於養老金水平相對較低的企業退休人員來說，這個政策也是比較友好的。