有網友問到這樣一個問題，對於1970年出生的女工人來說，按照繳滿15年，各地退休金有多少？並補充道，我也是繳滿15年，現在50歲退休，退休金每月1859.5，不知道大傢的養老金怎麼樣？
是這樣的，對於1970年的女性職工來說，退休年齡是50歲，如果社保繳納瞭15年的話，是領取養老金的，這個退休年齡也是相對比較早的。
根據你的介紹，你交瞭15年養老保險，拿到瞭1859.5元的養老金，這是比較高的瞭，說明你的養老保險繳費水平和當地的社會平均工資都是不低的，否則很難拿到1000元以上的養老金。一般來說，對於50歲退休的女性職工，由於養老金計發月數達到瞭195個月，如果隻是交瞭15年養老保險的話，養老金也就是800元左右的水平。現在你的養老金將近2000元，這是非常不錯的。
我們可以假設你們當地的社會平均工資為6000元，你的社保繳費基數為12000元，也就是按照200%的繳費檔次來交社保的，那麼你的養老保險個人賬戶餘額會有10萬元，你的養老金是這樣來計算的：基礎養老金等於6000*3/2*15*1%=1350元，個人賬戶養老金等於10萬/195=512元，那麼你的養老金就是1862元。這隻是一個預算，具體還是要看個人的繳費情況。
還有人問到，個人按最低的交社保，交滿15年，正好退休能拿多少錢？
是這樣的， 個人按照最低標準繳納社保，繳納15年的話，拿到的養老金也是比較低的，具體還是要看所在地的社會平均工資水平等等，一般來說養老金也就是在800至1000元左右的水平，經濟發達的地區可以達到1000多塊錢。
這是因為養老金計發原則是長繳多得、多繳多得，養老保險繳費年限越長、繳費水平越高，拿到的養老金也會相對更高一些，並不是隻要達到領取養老金的最低門檻要求，就可以獲得同樣的養老金待遇瞭。
當然，這種情況更多是針對靈活就業人員，因為他們是可以自由選擇養老保險的繳費檔次，並且可以選擇交與不交的。雖然按照最低標準繳納社保，拿到的養老金並不多，但是仍然是比較劃算的，因為養老金是可以終身領取，且每年還會根據物價上漲等因素來正常調整。