文|木棉

“一場為期13天的重感冒，打敗瞭我辛苦經營7年的婚姻。”是凌晨2:00，39歲的好友李陽（化名）發的微信朋友圈，配圖是三張照片。

第一張照片是一隻輸液的手；第二張是一桌子的藥；第三張是兩個孩子滿眼含淚，小臉通紅地蜷縮在她懷裡。三張照片裡，沒有看到李陽丈夫的身影。

李陽的這條朋友圈，瞬間引起瞭大傢的圍觀。

“剛給二胎喂完奶，看到你的朋友圈，雖然不知具體事件，但無外乎心酸和身累，可日子還得繼續，不要動不動就離婚。”有朋友感同身受地勸解到。

“中年夫妻，計較不得，上有老下有小，兩個人互相扶持著過日子罷瞭，要求多瞭，失望就多。”有人寬慰道。

“說說具體事情，看值不值得離婚。”有人急脾氣地催促道。

之後，李陽給大傢講述瞭近13天來自己的經歷。

01、孩子病瞭，需要媽媽。

13天前，李陽在工作中接到瞭二寶幼兒園老師打來的電話，說孩子發燒瞭，讓傢長接回。

李陽給丈夫打電話，希望工作單位離孩子幼兒園更近的丈夫去接孩子。

得到的回答是：“我忙著呢，單位也不讓請假，再說瞭，我接瞭孩子我也照顧不瞭啊，你去接吧，反正你遲到早退慣瞭。”

李陽顧不得和丈夫爭論，向單位領導請瞭假，開車45分鐘，趕到孩子幼兒園，把孩子接瞭回來。

之後就是跑醫院、掛號、看醫生、拿藥、帶孩子回傢、給孩子物理降溫、做飯、洗衣服、打掃衛生、抱著孩子去菜市場買菜、帶著二寶去接小學一年級的大寶放學。

當李陽抱著二寶，拉著大寶，胳膊上還挎著買回來的菜到傢時，發現丈夫早已下班到傢瞭，兩隻鞋子隨意扔在旁邊，兩隻臭氣熏天的襪子塞在瞭沙發縫裡，而丈夫躺在沙發上，看著手機，手機裡傳出搞笑視頻的哈哈聲。

“孩子病瞭，你怎麼不問問？”李陽質問丈夫。

“我問有什麼用，我也不是醫生，你不是帶他看過醫生瞭嗎？”丈夫回答。

李陽不想爭吵，隻問丈夫一句：“照看兩個孩子、輔導作業和做飯，你選哪一樣？”

“你去做飯吧，我管孩子。”丈夫頭也不抬地回答。

可是在李陽熬粥、洗菜、切菜的過程中，聽到二寶對爸爸說瞭三次：“爸爸給我讀繪本。”，丈夫的回答卻總是：“等一會兒”，等二寶說第4遍時，丈夫怒不可遏地吼道：“滾！”

二寶哇哇大哭，過來抱住瞭李陽的大腿。

李陽走到客廳，搶奪丈夫的手機。

丈夫不得不走進書房，去輔導大寶的作業。

可不一會兒，大寶就跑過來說爸爸瞭她的作業本。

丈夫也馬上甩鍋：”你閨女的作業我輔導不瞭，她不聽我的，都是被你慣的。”說完，丈夫拿起手機又躲到臥室去瞭。

第二天，凌晨5:30，大寶哭瞭，說頭疼難受，一測體溫，39.4℃，李陽叫老公起床帶孩子去醫院，丈夫說他今天有重要的事，遲到不得。

李陽剛要爭辯，丈夫說：“孩子生病，女人請假，領導會批，還會同情；男人因此請假，領導隻會辭瞭他，再說瞭，你問問孩子，她肯定更需要媽媽呀。”

果然，李陽懷裡的大寶緊緊地摟住瞭李陽的脖子。

李陽不得不抱著二寶，帶著大寶去醫院，順便給單位的領導打電話請假。

02、丈夫病瞭，需要妻子照顧。

在接下來的三天裡，兩個孩子的病情反反復復，李陽白天做一日三餐及所有傢務，還要應付單位派發的工作，晚上還要給兩個孩子喂藥，物理降溫，哄睡，每天睡眠時間不足5小時。

就在兩個孩子剛有好轉時，李陽的丈夫又被孩子傳染瞭重感冒，高燒39℃。

李陽提議讓丈夫帶著孩子去公婆傢住幾日，讓她到單位去處理一下工作，可不知道丈夫哪裡來的火，沖李陽大吼大叫：“我生病瞭，你作為妻子，不應該好好照顧我嗎？把我扔給老人，算怎麼回事！”

李陽本來就在猶豫間，這時單位領導來電話督促李陽，今天必須上班。

無奈，在丈夫的責怪聲中，李陽給公婆打瞭電話。

“我們都70多瞭，照顧不瞭兩個孩子和一個大人的。”是公婆的答復。

於是李陽隻得將丈夫送到瞭公婆傢，自己帶著兩個孩子去上班。

孩子的病情又有反復，讓李陽真是焦頭爛額。

終於熬到瞭周六日，丈夫已經輸瞭兩天液瞭。

李陽就去公婆傢看看老公是否有好轉。

“一個病人，送過來兩天瞭，你怎麼也不管不問的，夫妻之間，對方生病瞭，還不關心，日子能過好嗎？”李陽一進門，婆婆就數落道。

“你是女人，好歹管管自己的男人，你看他的襪子幾天沒洗瞭，秋褲都破洞瞭，外套衣領袖口都黑瞭，他這樣和光棍有什麼區別？”婆婆繼續說。

“你們沒結婚的時候，他都160斤瞭，你再看看現在，130斤都不到，瘦得都不像樣子瞭，你不要因為自己胖就不改善夥食，讓大人孩子的營養跟不上，你看看，一點抵抗力都沒有，一個感冒而已，三個人全病倒瞭。”婆婆還在繼續說。

“媽，您兒子四十瞭，不是四歲瞭。您可以寵得他飯來張口、衣來伸手，我不可以。”李陽又委屈又堅定地說。

本來約定好，李陽一傢四口，周六日回自己傢住，可婆婆又病倒瞭。

這下全傢6口人的吃喝拉撒、柴米油鹽、洗涮灑掃，都落到瞭李陽一個人身上。

終於，到瞭第10天，兩個孩子完全好瞭，丈夫稍有咳嗽，婆婆的高燒退瞭，一傢四口，終於回到瞭自己傢。

03、妻子病瞭，誰來照顧？

第11天，李陽去上班，正好趕上單位發績效工資。

同樣的工作量和天數，她的工資比別人少瞭1000多元。

她剛想去找領導理論，可自己心裡先打起瞭小鼓：自從生瞭二胎以來，為瞭傢庭和孩子，她遲到早退是常事，為瞭貼補傢用，接私活、做兼職，領導也是睜隻眼閉隻眼。

想到這裡，李陽隻得對自己說一聲：算瞭。

可李陽不找領導，領導卻找到瞭她，告訴她最近人事安排和職稱評定的情況。

夠資格3年瞭，可就是因為遲到早退和請假，李陽的職稱晉級又一次被領導層一票否決瞭。

而且考慮到她最近的表現，領導決定對她實施調崗降薪。

李陽回到傢，丈夫正在打遊戲。

李陽坐到丈夫旁邊抽噎起來。

“怎麼瞭？又發什麼神經！”丈夫手眼並不離開電腦。

當李陽說瞭自己的遭遇，丈夫說：“那能怪誰？都怪你平時不努力、又不會討好領導唄。”

當李陽委屈地訴說著自己為傢庭的付出時，丈夫竟然不耐煩地說：“夠瞭、夠瞭，跑題瞭啊，沒有真本事的人才拿傢庭當擋箭牌，再說瞭，哪個女人不生孩子、不照顧傢庭、不管老公，怎麼就你事兒這麼多？”

李陽不再和丈夫爭吵，因為聽瞭這些氣話，她會失眠。

可就在當晚，李陽高燒39.1℃。

丈夫連夜給李陽父母打瞭電話，讓嶽父母把李陽接走住幾天，理由是怕李陽傳染給他和兩個孩子。

04、一個人的婚姻，難啊！

李陽這一病，雖然是小感冒，但精神受到瞭巨大的打擊。

第二天，丈夫以孩子想媽媽為由，將兩個孩子送到瞭嶽父母傢，他自己都沒有上樓看李陽一眼。

李陽臥床輸液三天才能下床，而在這三天裡，她腦子裡堅定的信念就是：離婚。

聽完李陽的傾訴，群裡有氣的、有罵的、有支持離婚的，有表示深有同感的。

而李陽的問題，也暴露瞭很多中年女人所面臨的困境。

近年來，大量的女性擺脫瞭傢庭主婦的身份，走向職場，可身上的擔子卻有增無減。

工作中，她必須是不讓須眉的女強人，以求得和男人平等的晉升機會；

親子關系中，她應該是耐心有愛的媽媽，才能保證孩子健康快樂成長；

夫妻關系中，她最好是溫婉體貼的妻子，否則就是強勢、蠻橫、不可理喻；

婆媳關系裡，她必須是孝敬順從的兒媳，不孝順的帽子隨時可以扣到她的頭上。

可是，幾千年過去瞭，社會對男人的要求呢？一份工作，幾毛工資而已。

在大傢的勸解和出謀劃策中，我不知道李陽會何去何從。

我隻是希望，讀到本篇文章的人，應該以此為戒。

女人在經營婚姻中，要保有底線，懂得自我愛惜，必要時及時止損；

男人應分擔更多傢庭責任，體貼妻子的不易，關心孩子成長。

如此，大概會少許多傢庭悲劇吧。

願以上文字，與我的讀者共勉。

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