前言
4月份日本政府宣佈將退休年齡延遲到70歲，作為老齡化最嚴重的國傢，日本之前的退休年齡就限制在65歲，比其他國傢要高一些。這幾年來日本也一直在調整退休年齡，有一些企業由於招工困難，允許員工一直幹到80歲，所以在當下日本處處可見白發老人擔任各種工作。為瞭國民經濟的發展，延遲退休年齡對日本來說也是一項必要舉措。現在我國的老齡化問題也逐漸走向嚴峻，雖然總人口數量龐大，但是60歲以上的人口已經達到瞭2.6億。未來人們的養老問題，必然會成為民生重點。在這種形勢之下，國傢也推出瞭延遲退休的提案。近期對於延遲退休的提案又有瞭新消息，要兼顧16字原則進行彈性調整，隨著而來的社保問題，也受到瞭不少人的關註。
多數人不願意工作到65歲
我國的延遲退休要考慮到國情，不會強制所有人都一定要幹到65歲，所謂的彈性原則就是要堅持尊重百姓們的意願。目前來看，有80%以上的人都不願意延遲退休。首先人們不想工作到那麼大年齡，大傢也知道隨著年齡增長，我們的身體各項機能肯定也不如年輕的時候。工作時間越長，身體也會逐漸的乏累，所以有些人就想早點退休，退休之後可以去做志願者或者是去給子女幫忙，並不代表著什麼都不做。但是如果按時打卡上班的話，可能有些人的身體確實並不支持。
老年人再找工作會更困難
第2個主要原因就是很多人認為他們無法維持著當下的工作，很有可能他們在到瞭退休的年齡，就沒有人願意再用他們瞭。尤其是有些高精尖企業，到瞭一定年齡之後，可能思路技術方面的革新已經跟不上瞭。如果還強制性地讓他們晚些退休，那他們就要去重新找工作。這個歲數再想找到合適的工作，應該非常困難。
每年還有這麼多應屆生在找工作，如果說老年人真的要在此時去換新的工作的話，我國的工作崗位估計也不支持大傢這樣做。年輕人尚且找不到工作，60歲以上的老年人想要找工作，這不是難上加難瞭嗎？不過事情也總會有解決的辦法，國傢如果真的想全面延遲退休的話，一定會提供相應的就業崗位。不然的話老年人的就業成問題，延遲退休的決定就可能會影響社會秩序，相信這也是專傢們不願意看到的。
社保問題成為重點
對於90後來說，現在大傢年齡還不大。如果真的要延遲退休到60多歲，那大傢現在的社保還有沒有必要交呢？大傢都知道社保連續繳納15年就可以有退休金，如果我們現在交的話，豈不是等於多交瞭幾年。而且由於自己退休的較晚，那等自己拿到養老金的時候，是不是到手的就少瞭呢？
有人特意算瞭一筆賬，按我們人均壽命77歲來算，如果一個男性從25歲工作開始繳納社保，在繳納35年社保的情況下，可以拿到17年的養老金。但是如果65歲退休，那大傢的社保就等於繳納瞭40年，隻能領到12年養老金，這樣一算怎麼看都不劃算。所以要不要現在交社保這個問題，也成為瞭大傢關註的重點。
如果不交社保的話，也就意味著我們要靠自己的存款養老。我們按照養老金進行推算，大傢每個月的養老金大概為3000元，按15年來算是54萬。到瞭90後退休的時候，在通貨膨脹的情況下應該能達到70萬左右，夫妻二人養老大概需要150萬。所以說如果大傢真的不想交社保的話，除非到瞭60多歲的時候你手裡有150萬以上，你才能夠不為自己的養老問題發愁，如果到不瞭這個數字，那養老可能就要全指望著兒女瞭。
除瞭我們交社保養老之外，我們還可以購買商業養老保險，這種商業養老保險確實在當下也比較受歡迎，可以為我們的養老打下一個不錯的基礎。但是商業養老保險並不是誰都能用，每個月要交的費用比較高，如果大傢隻是普通的工薪階層，交商業養老保險還是會存在一定的問題。社保每個月隻需要我們交幾百元，公司方面還會幫我們出一部分，這對於大傢而言應該說是更為實惠一些。從這方面來看，我們社保繳納還是很有必要的。
結語
目前延遲退休的政策還沒有完全確定實施，即使是確定實施，也是一步一步地進行調整，大傢稍安勿躁。隨著人均的壽命提高，大傢也要為自己的養老做好打算，該交的社保一定要及時繳納。而且現在我國也推出瞭很多關於社保的政策，如果大傢不及時交上的話，之後想要補繳會更加的困難。有些人想等到中年之後一下子繳納15年的，這簡直是異想天開，到瞭那個時候養老得不到保障再去後悔就晚瞭。無論退休政策如何推行，國傢都會為我們提供完善的後續舉措，所以大傢不要因為延遲退休這幾個字太過擔憂。