社保沒交滿15年的人“恭喜”瞭！新規下，2021年起按以下方式處理
常有人說，“有社保，不愁老”，隨著老齡化的不斷加深，目前已經有許多人意識到社保在我們生活中的重要性。在1992年以後，國傢開始推行社保政策，迄今為止已經造福瞭幾億的老百姓。
作為一個擁有14億人口的大國，我國的參保人員已經與總人口的數字接近，參考國傢統計局的數據顯示，目前已經有13.6億人享受到社保福利，社保覆蓋率長期穩定在95%以上。
從人社保公佈的社保基金池盈餘可知，2020年，醫保基金的總收入為2.4萬億元，支出2.1萬億元，目前醫保基金的儲蓄池裡還有結餘3萬億元。社保除瞭可以為我們報銷一部分醫療費用外，還能保障我們退休以後的晚年生活。
眾所周知，在2020年，養老金迎來瞭第16次連續上漲，在今年的4月16日，根據國傢權威部門下發的通知顯示，確定瞭2021年養老金將持續上漲，漲幅為4.5%。
不過，這個漲幅擁有“彈性”，是全國退休人員養老金調整的平均標準，每個省份具體會調整多少，還得根據實際情況進行制定。
當然瞭，養老金並不是“無償”發放，而是需要在工作的時候按時繳納，按照國傢規定，社保繳納的最低年限是15年，不過，國傢奉行的是“多繳多得”政策，也就說繳納的金額基數越大，以後能領到手的養老金就越多。但是，社會上存在不少因為種種原因沒有繳滿15年，這就導致退休以後無法領取養老金。
如今，未繳滿15年社保的人“恭喜瞭”！新規下，2021年起，目前還有以下幾種方法可以讓您補繳社保。
其一是選擇一次性補繳政策。想必大傢都願意選擇一次性補繳政策，因為一次性補繳可以更快地領取養老金，不過，有一點要提醒，國傢已經開始逐步取消瞭一次性補繳，如果要選擇這個補繳方式，需要滿足一定條件。
比如說，在2011年以前退休的國企或者事業編的人員，或者是2011年前在當地繳納過社保的退休員工，男性要求滿65歲，女性要求滿60歲，亦或者是1961年到1982年的下鄉知青，以上條件的滿足其中之一的，可以到當地進行補繳查詢。
其二是選擇延遲退休。我國法定的退休年紀是男性年滿60歲，女性分別為年滿55歲或者50歲。如果在退休之前還沒有交夠15年，延遲退休進行社保補繳是一個不錯的選擇。
延遲退休的申請年限是5年，可以選擇在職補繳3年，剩下的年限再進行一次性補繳；一來在職可以領取工資，二來補繳壓力也會比較小，這樣組合方式能夠更快地領取到養老金。
其三是選擇更變社保性質，轉為居民社保後，再進行一次性補繳。這種方法的好處是不用申請延遲退休，到瞭退休年紀就可以回傢養老。
但是，居民社保可以享受的福利待遇要遠遠低於職工社保，到手的養老金會相應減少。而且居民社保在醫療報銷方面也有所差異，一般職工社保報銷范圍在70%-90%；但是居民社保的報銷范圍隻有50%-60%。
其四是選擇逐年補繳。逐年補繳政策是“先退休、後補繳”，但是這個方法並不適用所有補繳對象，而是更加偏向於繳納年限很短的退休人員，一般在三年以內的最佳。因為補繳社保需要繳納一定數額的滯納金，而且年限太長，滯納金會提高；另外逐年補繳需要一次性繳清所有保費包括企業繳納部分，滯納金和全額保費加在一起是一筆不小的數字。
最後是放棄社保。如果以上的補繳條件都不選擇，那隻有放棄社保瞭，但是一般不建議這樣選擇。因為棄保過後，隻能取出個人繳納的部分，但是企業繳納和政府補貼是不能取出的，經濟上有損失不說，退休以後不能領取國傢發放的養老金，更不能使用社保進行任何報銷，總而言之，是“得不償失”的一種選擇。
目前，有很多媒體透露，越來越多的年輕人不願意繳納社保，以長遠的眼光來看，這個想法有失偏頗。如果沒有社保，我們的晚年生活就不能享有國傢保障，也不能享受相應的醫療條件和各種福利待遇，所以社保是一定要繳納的，並且社保政策每年都在不斷的調整和完善，未來將會更加的惠民愛民，你說對嗎？
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